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简介： 集控员安全培训教案集控员安全培训教案一、计算机基础1、计算机系统的组成，分为软件和硬件。硬件是存放控制计算机运行的程序和数据，对信息进行加工处理，实现与外界的信息交换。软件是计算机程序及其相关文档的总称。软件是对硬件功能的完善与扩充，一部分软件又是以另一部分软件为基础的再扩充。2、冯·诺依曼体系结构及思想①采用二进制 0 和 1 直接模拟开关电路通、断两种状态，用于表示数据或计算机指令；把指令存储在计算机内部，且能自动执行指令；计算机硬件由控制器、运算器、存储器、输入设备和输出设备五大部分组成。 ②在冯·诺依曼体系中明白控制器是控制整个系统的核心，它控制着每个设备；当
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简介： 机械安全试题及答案一、选择题1、在机械产品寿命周期的各环节中，决定机器产品安全性的最关键环节是__________。A 设计 B 制造 C 使用 D 维修2、以操作人员的操作位置所在的平面为基准，机械加工设备凡高度在之内的所有传动机构的可动零、部件及其危险部位，都必须设置防护装置。A 2m B 2.5m C 3m D 3.5m3、凡是操作人员的工作位置在坠落基准面______ 以上时，则必须在生产设备上配置供站立的平台和防坠落的防护栏杆。A 0.5m B 2m C 2m D 3m4、为防止出现漏保护区，压力机光线式安全装置的光幕形状必须采用。A 三角形
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简介： 环境安全管理测试题一、是非题 1.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。答案1. 2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。答案2. 3.国家实行生产安全事故责任追究制度。 答案3. 4.生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。答案4. 5.危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。答案5. 6.生产经营单位按规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任就由受委托的工程技术人员负责。答案6.
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简介： 化工机械试题（含答案）一、判断题 1、高速回转机械的转动部分，受材质及加工技术等各方面的影响，不可能做得“绝对平衡” 。 。2、转轴的临界转速只有一个。3、当零件的应力不变，其塑性变形缓慢而连续增长的现象称为松驰。4、当零件的变形量不变而其应力自行降低的现象，称为蠕变。5、刚度是指该零件在载荷作用下抵抗弹性变形的能力。6、叶轮是离心式压缩机中唯一的作功部件。7、离心式压缩机适用于气量小、压比高的场合。8、离心式压缩机的效率一般高于活塞式压缩机。9、容器通过开孔补强，可以完全消除孔边应力集中现象。10、氩弧焊是用气体作为保护介质的一种电弧焊方法。11、奥氏体不锈钢压力容器焊接后一般不进行热处
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简介： 管网车间安全题1、脱硫装置有哪些主要部位答解吸系统解吸塔、酸气管线及伐门、酸罐、焚烧炉、酸性水、泵房。2、硫化氢气体含量 20mg/m3 对人体的感觉20mg/m3 以上时，可刺激眼粘膜冲血，流泪和视力模糊，并有异物和疼痛感，1-3 天恢复正常。3、硫化氢气体含量 700mg/m3 对人体的感觉700 mg/m3 时，经 10-30 分钟，中毒者即会出现昏迷，如立即将中毒者救离有毒区，一般经过 1-5 天亦可好转；4、硫化氢气体含量 1000mg/m3 对人体的感觉超过 1000 mg/m3 时，会很快出现头晕、心悸、意识模糊、昏迷，最后因停止呼吸或心脏麻痹而死亡。硫化氢可使人
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简介： 机械安全知识试卷姓名 工号 部门 分数一、填空题1、我国的安全生产方针是。2、机械事故包括和的机械伤害事故。3、对容易发生危险的部位，应设有和，以提请操作人员注意。4、安全色包括四种红、蓝、 ；红色表示、的意思；黄色表示、的意思。5、 全装置按功能分为和。6、 机械事故的原因有和。7、 械危险与有害因素分为8、 据不同性质的机械作业，配备相应的个人防护用品及工具，以确保操作人员的安全与健康。常用的防护用品有、 、 、等。9、 机构传动装置主要分摩擦及联轴节传动等。10、的机械性伤害有挤伤、撞伤等。二、选择题1、 人机系统为同时满足人类安全和工效的需要，必须具备功能。A
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简介： 环境管理体系练习题答案一、 选择题1、组织建立其环境管理体系应采用下列哪项标准a. ISO14001； b.ISO14011； c.ISO14040； d.ISO140122、GB/T24001 标准规定必须对下列要素制定程序。a. 4.3.1、4.4.6、4.4.7 b. 4.3.2、4.3.3 c. 4.4.2、4.6 d.以上全对3、确保持续改进的相关要素a. 4.2、4.3.3、4.4.7 b. 4.5.2 c. 4.5.1、4.5.4、4.6 d.以上全对 b 4
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简介： 机务班组长培训讲义一、要充分认识到机务安全责任大于天机务人的责任机务安全责任大于天1、机务工作安全责任比天大，是因为机务安全在航空公司中重要安全地位所决定的，直接关系到公司的发展大局。航空公司发展的基础是安全。没有安全，就没有发展。一位总局的领导曾经说过，航空公司的安全责任中机务占 70以上。2、机务工作安全责任比天大，是因为机务安全承载着人民生命和国家财产的重大责任。马斯洛认为，安全需要是人类仅次于生理需要的第二大需要。因此，人类的生存和发展与安全保障息息相关。任何牵涉到人民生命安全的所有活动，丝毫不得马虎。3、机务工作安全责任比天大，是因为机务安全承担着社会的期望和国家的形象，同时
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简介： 核电站安全教育与培训每个企业都有自己特有的安全文化，核电这个特殊行业尤是对安全特别地注重。核安全文化将核安全理念惯行于核电企业的组织体系和规章制度中，通过培养员工的自觉性和良好的工作习惯来营造核电企业内部的人人关注核安全的氛围。2011 年 3 月 11 日，日本发生里氏 9.0 级地震，并引发福岛第一核电站发生严重核泄漏事故。记得当时有人问我如果是你在主控室，你会跑吗我不假思索地说如果我作为操纵员在主控制室，我会忠于岗位、尽职尽责，选择稳定机组。其实在那种情况下，我可能根本就不会产生逃跑的念头，因为机组的安全就是人民群众的安全。人贵有责任感，比如自己家的东西坏了首先要自己想办法。当
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简介： 加油站新员工安全培训一、油品基础知识1.石油的组成及物化特性1.1 石油的元素组成石油主要由碳、氢、硫、氧、氮五种元素组成。1.2 石油的烃类组成从石油的元素构成看，碳和氢是石油的主要组成部分，因而石油中的化合物主要也是碳和氢组成的化合物，即碳氢化合物，又简称烃。石油中的烃按结构不同，大体可分为烷烃、环烷烃、芳香烃和不饱和烃等。2. 石油火灾特点1）燃烧速度快；2）火焰温度高；3）易发生爆炸，火势极易蔓延；4）含有水分的油品还易发生突沸，不利于扑救火灾；5）石油火灾燃烧猛烈阶段，扑救比较困难。3. 1 车用汽油1）什么样的车使用什么牌号的汽油，主要取决于发动机的压缩比。压缩比是发动
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简介： 机械电气安全生产技术 318 题1、生产性对人体有多方面的不良影响，尤其是含有游离二氧化硅的粉尘，能引起严重的职业病--矽。A．粉尘 B．毒物 C．噪声 D．振动2、吊钩装配部分每季度至少要检修次，并清洗润滑。装配后，吊钩应能灵活转动，定位螺栓必须锁紧。A．1 B．2 C．3 D．43、对新投入使用的吊钩应做负荷试验，以额定载荷的 1.25 倍作为试验载荷可与起重机动静负荷试验同时进行 ，试验时间不应少于。A．8min B．9min C．10min D ．12min4、制动器在起重机中既是 T 作装置又是安全装置，其作用不包括。A．支持 B．停止 C．落重 D
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简介： 焊工安全测试题题库一、 判断题焊接就是通过加热、加压或两者并用，并且用填充材料，使焊件达到原于结合的一种加工方法。焊接不仅 使金属材料永久地连接起来，也可以使某些非金属材料达到永久连接的目的。熔焊是在焊接过程中，将焊件接头加热至塑性状态，然后施加一定压力完成的焊接方法。钨极氩弧焊属于溶化极电弧焊。由于焊接是一个局部的、不均匀的加热，冷却或加压，所以焊后的金属易产生变形及应力。焊接、切割过程中会产生有害气体、金属蒸汽和粉末。电击伤是由于电流通过人体内而造成的内部器官在生理上的反应和病变。接触灼伤面积虽然较少，但深度可达三度，由于伤及人体组织深层，因此伤口难以愈合。电流对人体造成的死亡绝大部分
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简介： 加油站破土作业安全教育试题一、单选题1、 检维修与施工作业安全生产禁令中规定，严禁未按规定办理作业许可证和无在现场进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业。A、施工负责人 B、监护人 C、安全负责人 D、项目负责人2、天津石油分公司施工现场安全管理中要求，不准无的承包商人员从事电气、起重、电气焊等特种作业。A、操作资质 B、证书 C、工作经验 D、专业培训3、销售企业的中国石化临时破土作业许可证有效时间为。A、1 天 B、1 个作业周期 C、5 天 D 5 小时4、施工用电时，每一台用电设备应有自己的开关箱，不准多台设备共用一个开关箱。A、使用 B、接用 C、固定 D、专用5、
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简介： 混料机安全作业指导书培训一 作业前准备1 首先打开混料机总电源开关,检查混料机电源系统的电压.电流及气压是否达到正常开机要求.在正常的情况下待开机。2 检查混料机台转设手动操作按扭,在按低速按扭运转按扭启动,启动后转按高速运转按扭,留意检查运转是否正常。3 检查混料机转设全自动,先设定低速调时间约 30 秒.直接扭动自动按扭,留意检查低速设定时间起动运转后,是否自动转入高速运转运作。4 经检查混料机启动系统正常后,在检查混料机操作余下按扭,如热混排料 .停止 按扭,冷混机启动,停止,排料等等,一切正常后,才开始投料。5 检查计划混料的各种原材料是否齐备，原料内容与工艺是否一致，
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简介： 加油站新员工岗前培训要领当前，加油站人员流动率过高和劳动生产率偏低已经成为一个不可回避的矛盾，与我们的市场地位似乎不太相符。在众多的影响因素分析中，新员工培训是变被动为主动的一个重要的环节。以下仅就岗前培训作一些探析。一、 清醒地认识岗前培训的几个目的。１、完成新员工在岗培训之前的认知培训。２、考察新员工的文化素质、基本表现。主要是学习能力、交流能力、表达能力、应变能力、持久投入能力和致命缺陷。３、根据培训考核结果，淘汰不合格应聘者，甄选特质员工，确定发展方向，列入再培训重点。４、检验面试结果。二、系统地完善岗前培训的基本内容。培训内容是由培训对象和工作需求两个因素共同决定的。新员工岗前培
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