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    • 简介:Management CommunicationZhang LiDepartment of Business Administration管理资源吧( www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载n Introductionn Communication Strategyn Effective Listeningn Making Presentations n Negotiatingn Interviewingn Running Meetingsn Writing管理资源吧( www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载Referencesn Mary Munter
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    • 简介:第三节 谈判技巧▲ 入题技巧▲ 阐述技巧▲ 提问技巧▲ 答复技巧▲ 说服技巧一、入题技巧w 迂回入题 从题外话入题从介绍己方谈判人员入题从 “自谦 ”入题从介绍本企业的生产、经营、财务状况入题w 先谈细节,后谈原则性问题w 先谈一般原则,后谈细节问题w 从具体议题入手二、阐述技巧w 开场阐述1开场阐述的要点一是开宗明义;二是表明我方通过洽谈应当得到的利益;三是表明我方的基本方场;四是开场阐述应是原则的,而不是具体的;五是开场阐述的目的是让对方明白我方的意图。2对对方开场阐述的反应包括一是认真耐心地倾听对方的开场阐述;二是如果对方开场阐述的内容与我方意见差距较大时,应先让对
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      页数: 22
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    • 简介:Managing Your ManagerToday’s ObjectivesMentality ChangeMinimize the theoryPractical tips, learning shareAct on it Today’s Road MapWhy Manage ManagersWho are our managers What is itHow to manageWhy do we need to manage Managers In 5 minutes, each table summarize top 3 reasonsAssessing the Lan
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    • 简介: MaxPlus II 简易用户使用入门指南设计输入ES-Site 授权 及 PLS-WEB 特点项目编译项目校验 器件编程MAXPLUS II时间分析器时间分析器MAXPLUS II图形编辑器图形编辑器MAXPLUS II文本编辑器文本编辑器MAXPLUS II编程器编程器编译器编译器网表提取器网表提取器适配适配逻辑逻辑 综合器综合器数据库数据库建库器建库器MAXPLUS II信息处理器信息处理器和和层次显示层次显示ES-Site PLS-WEB 允许用户使用 Classic 系列 , MAX5000 系列 , MAX7000S 系列以及 EPM
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    • 简介: 沟通科学v主讲教师 尹梅 教授v E-meil trd.medsohu.comv 一、什么是沟通v 二、医患间的沟通v 三、人际间的沟通v 四、如何调解心态v 五、激发心灵潜能一、 什么是沟通v 沟通常被人误解为谈话的技巧,其实远不只于此。v 沟通其实就是做人,是有底色的。沟通过程中实际体现一个人最基本的品质。沟通的方式v 语言式交流v 非语言式交流文字只占了 7的影响力,语言和音调占 38,而肢体语言占 55沟通的两个要素v 了解别人 知人不易v 表达自己了解别人与表达自已是人际沟通所不可缺少的要素。表达自己就是根据对他人的了解来诉说自己的意见。
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    • 简介:1 专业软件应用 之 MATLAB教师张诗波邮箱 zhshbox163.com联系电话 135401791872l 学好计算机的唯一途径是l 你的编程能力与你在计算机上投入的时间成3专业软件之 MATLAB教学计划序号 内容 计 划 课时理 论课 MATLAB入 门 基 础 2MATLAB图 形基 础 2MATLAB编 程基 础 2上机试验 基本数据操作 2图 形操作 2编 程基 础 2总课时 124第一部分 MATLAB入门基础 5本章目标l 了解 MATLAB的基本知识l 熟悉 MATLAB的上机环境l 熟悉矩阵、数组、字符串等基本数据类型操作 6主要内容l 1.
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    • 简介:MBA职业生涯管理MBA Professional Management演讲者介绍 刘敏 咨询顾问、人力资源总监、培训总监中国研究公司,北京博峰营销顾问有限公司 研究方向 – 服务策略– 知识管理– 人力资源管理体系– 培训体系 曾任中远酒店物业管理有限公司人力资源经理、北京远洋大厦人力资源总监 曾从事服务行业营销管理、服务管理工作 中国人民大学 96级 MBA、 南开大学旅游经济专业学士公司的发展历程 为多个跨国公司提供市场研究服务 国际化 为国内大型企业集团提供策略咨询服务1993 19951992 1994 1996 1997 1998 1999 2000 2001
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    • 简介: 当爱与痛的感觉从心中缓缓淌过,让当爱与痛的感觉从心中缓缓淌过,让我们用文字记录下这美妙心碎的一瞬间,我们用文字记录下这美妙心碎的一瞬间,万般滋味涌上心头,只讲给懂得的人听。万般滋味涌上心头,只讲给懂得的人听。Like喜欢)Love爱)Deep Love深爱) Like喜欢)Like是人人都曾有过的经历。说实话,应该感谢上帝给了我们这种美好又纯洁的感觉,你会时时刻刻地想念他,想听到他的声音,想见到他,想和他交谈,想他,想他,想他 除了想他你似乎别无他法,朦胧又充满激情,如同梦幻一般。听到他的声音才安心,看到他心里就泛起甜蜜的喜悦滋味,脸
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    • 简介:JavaServer Pages(( JSP))网页程序设计网页程序设计 1第三讲第三讲 JSP语法及内置对象语法及内置对象 n 3.1 Java基础知识基础知识n 3.2 JSP语法语法n 3.3 JSP内置对象内置对象n 3.4 HTML表单表单 n 3.5 JSP与客户机的交互与客户机的交互n 3.6 实践练习实践练习 JSP编程编程23.2 JSP语法语法n 概述概述n 基本语法基本语法3复习 JSP的概念n Java Server Pagen Servlet简化设计,逻辑与界面设计分开,开发更方便;n HTML语法的 java 扩展,加入新的标签,
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    • 简介: Introduce the PCB LayoutPresented by Nina Miao NDC 2004-02Ver.2.01PCB Layout System 1. Padstack 2. Component Symbols 3. Board Design 4. Importing Logic Information into Allegro 5. Setting Design Constraints 6. Component Placement 7. Routing 8. Via 9. Test Point21. Padstack216
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    • 简介: GMC 团队有效沟通的方式团队有效沟通的方式及其对团队运作的影响及其对团队运作的影响组织行为学第二研究小组斯叶青,钟瀚萍,张宏梅管理资源吧( www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载 199会计研小组目录 介绍及文献综述 问卷设计的背景及过程 研究假设 研究方法 实证分析 研究结论及局限性管理资源吧( www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载 299会计研小组团队是一组个体成员为实现一个共同目标而协同工作;团队工作就是团队成员为实现这一共同目标而共同努力。理解团队工作介绍及文献综述管理资源吧( www.glzy8.com),提供海量管理资料免费
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    • 简介: Chris Jarvis 1HRM StrategyHuman Resource StrategyChris Jarvis 2HRM StrategyThe Idea of Strategic HRM§ No definitive, robust theory. §No agreement on meaning, factors, outcomes. §how is SHRM linked with organisational performance difficult to establish firm relationships given inte
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    • 简介:HR职场规划与成长之路讲 师严正Emailabelyanvip.sina.com.cnMobile13758878871HR 任 重 道 远,前 程 锦 绣成功企业如何以人为本德鲁克 总结说 “所谓企业管理,最终就是人事管理;人事管理,就是管理的代名词。 ”摩托罗拉的企业管理理念 z 企业管理 人事管理z 人事管理 绩效管理企业的核心竞争力与 HR的工作z 核心竞争力是一种整合的能力z 管理才是核心竞争力z 企业的价值观念是内驱力z 事在人为,人是根本z 这一切,就是现代企业 HR的使命与挑战中国企业十大管理难题根据中国企业经理人和管理专家的投根据中国企业经
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    • 简介:版权所有 -2003年专业培训师张良波培训师张良波by Mr. LiangBo Zhang, Senior ConsultantIT远景和职业生涯发展规划远景和职业生涯发展规划 跨越跨越 2003AWELCOME版权所有 -2003年专业培训师张良波这次有点不同。。。。B版权所有 -2003年专业培训师张良波今天交流的主题一、个人发展与追求二、 IT远景和人才需求三、自我职业生涯规划四、与成功有个约会C版权所有 -2003年专业培训师张良波 我们读书的目的是什么 我们对未来有什么样的追求开始之前,让我们想想。。。 一、个人发展与追求D版权所有 -2003年专业
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    • 简介:宏伟公司的清扫工作该有谁来做宏伟公司于 1998年 10月正式成立,开发与生产电子产品,该公司原来是一家国有研究机构,公司现任总经理刘家祥是原研究机构的高级工程师,它在技术领域和学术造诣上堪称泰斗,对于现代企业管理却不甚精通。为了配合刘家祥的工作,公司为他配备了两名总裁助理,他们都是近年从高校招聘的本科毕业生,了解企业管理知识。公司设立财务、人力资源、营销和生产四个职能部门,部门经理分别为杨斌、张杰、王阳和李静。杨斌、张杰和王阳都是原来研究机构的技术骨干,李静是总经理的一个朋友,以前从事私营企业经营。在四个职能部门当中,李静主管的生产部实际上处于中心位置。在生产部门之下,依次设有各车间、班
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