XXXX年县级机关党建工作思路.doc

XXXX年县级机关党建工作思路XXXX年，县级机关党的工作指导思想和总体目标是：以党的 十七大和十七届三、四中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展 观，紧紧围绕县委十二届九次全会提出的目标任务，坚持以党的建 设为根本，以作风建设为重点，以文化建设为助推，以整体目标考 核为抓手，努力做到全程服务中心、全力铸造品牌、全员奋勇争先， 不断强化机关服务发展、服务基层、服务群众的效能，切实为我县实现“全面保增长，全面达小 康”和“争当江苏沿海开发第一县”的奋斗目标提供坚强有力的组 织保证。一、巩固党的建设阵地，始终把发挥党组织的职能作用作为落 实科学发展观的主要任务1、学深学透科学发展观精神。坚持把深入学习贯彻科学发展 观、强化理论武装作为机关党员干部特别是领导干部解放思想、更 新观念的重要任务来抓。通过组织科学发展观教育巡回宣讲，举办 科学发展观学习培训讲座，评选学习科学发展观先进典型，举行科 学发展观知识竞赛，举办机关党务干部“贯彻落实科学发展观”研 讨班等系列活动，引导机关党员干部全面掌握科学发展观的基本要 求，深入了解科学发展观的精神实质，切实增强机关党员干部践行 科学发展观的自觉性。2、夯实夯牢党建工作基础。切实加强机关党组织建设。坚持正常的党组织换届制度，不断调优党组织设置，努力增强党组织的 活力。扎实做好党员发展、教育、管理、监督、服务工作，积极探 索机关党员经常性教育的有效途径，进一步完善机关党员干部现代 远程教育站点建设，开展“十佳”站点评选活动，努力提升机关党 员的整体素质，提高机关党员服务发展、服务基层、服务群众的本 领。WwW.yBaSK.coM加强党务干部队伍建设，制定《机关党务干部 规范化管理办法》 ，进一步健全完善机关党网务干部学习、培训、考 核、激励等工作机制，努力建设一支会学习、善沟通、敢创新的党 务干部队伍。积极做好党费收缴管理、党内统计、党报党刊征订等 工作。3、创新创优党建工作品牌。以党建工作“先导工程”为统揽， 继续开展“机关党建工作创新成果”评比，始终以改革创新的精神 全力打造“内涵丰富、口号响亮、主题鲜明、影响力大”的机关党 建工作品牌。围绕“提高四种能力，达到五好标准” （即提高服务发 展的能力，提高服务基层的能力，提高服务群众的能力，提高队伍 整体素质的能力，达到好班子、好队伍、好机制、好形象、好效果 的标准）的目标，积极探索机关党建工作的评价机制，做到“三评” ， 即评价机关党建的经济效益，看机关党的建设在经济发展中的作用； 评价机关党建的政治效益，看机关部门在执行力上是否能做到政令 畅通、令行禁止；评价机关党建的社会效益，看机关党的建设是否 能做到人民群众满意。积极开展“书记党课”现场观摩活动，不断 提高党务干部的工作水平和能力，切实增强基层党组织的工作动力和党员队伍的活力。大力推行党员旁听党组会议制度，尊重和落实 党员的主体地位，扩大党员对党内事务的参与权、知情权和监督权。二、突出作风建设重点，始终把服务项目建设作为落实科学发 展观的有效途径1、抓实机关作风建设的载体平台。以科学发展观学习教育活 动为契机，紧紧围绕“抓项目、搞服务、优环境”这一主线，以机 关“作风建设年”为平台，推动新一轮的思想再解放。结合对县管 领导班子及领导干部XXXX年度考核考察的反馈，召开作风建设专题 民主生活会和组织生活会，引导领导干部和机关本文来源：文秘 114***人员找准作风建设中存在的突出问题，落实整改措施。建立 专项教育培训机制，实施按需培训，重点抓好机关人员灵活运用政 策能力的培训，切实增强服务项目建设的本领。组织开展“作风建 设先进单位”评选，深入开展以“帮办服务零距离、办理业务零误 差、办事流程零障碍、服务对象零投诉”为主要内容的“服务型科 室”评选活动，大力营造服务项目建设的最佳办事环境。进一步强 化典型尤其是身边典型的示范教育功能，通过开展对先进典型的宣 传表彰和对负面典型的曝光惩处，切实增强机关各部门抓作风的紧 迫感和自觉性。大力推行机关工作流程“瘦身计划” ，加大简化力度， 拓宽服务途径，改进服务方式，提高办事效率。2、优化机关作风建设的评议手段。根据县机关作风建设年领 导小组的总体部署，集中开展“服务项目调研月”等活动，深入到各镇（区）的重点企业，上门征求意见，广泛查找机关作风建设中 存在的突出问题。同时，强化反馈机制，对征求的意见建议原汁原 味进行反馈，对未在规定时间内进行回复和整改的部门，将视情况 对单位主要负责人进行诫勉谈话、问责和给予通报批评。紧扣抓项 目、搞服务、优环境这一主线，实行重点经济部门领导干部公开述 职制度，接受群众评议和领导点评。大力推行重点项目、重点部门 评议制度，综合运用一事一评、896政风行风本文章共2页，当前 在第1页[1][2]下一页本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]热线、县长信箱、在 线访谈、118短信平台等，实行分层分类专项评议，进一步增强社 会评议的广泛性、针对性和公正性。遵循分类测评的思路，调整、 完善机关整体形象测评方案，分门别类组织召开各个层面的座谈会， 开展多轮次的评议活动。3、加大机关作风建设的监督力度。完善机关作风建设监督网 络。建立健全包括人大、政协监督，社会评议监督，效能监督，机关作风监察点监察，新闻舆论监督，网络监督，组 织监督等监督体系，通过开展视察、督查、评议等形式，推动作风 建设突出问题的有效解决。建立定向督查制度。重点抓好涉及审批、 执法、收费等权力比较集中的部门和环节的监督，切实加大责任追 究力度，实行举报投诉一次查实诫勉谈话、两次查实通报批评、三 次查实交流换岗制度，切实纠正在审批、执法、收费、服务等环节中的不正之风。建立健全明查暗访、举报投诉机制。设立专用举报电话和投诉信箱，将明查向民查延伸，切实维护举报人权 利，消除举报人的后顾之忧。4、强化机关作风建设的考核措施。加大考核力度。增加机关 作风建设在整体目标考核中的比重，进一步强化机关作风建设在整 体目标考核中的导向作用。强化岗位责任。按照分工将领导干部、 中层干部、一般工作人员实行“捆绑式”考核，对发现查实在机关 作风建设中存在问题的个人，不仅要追究当事人的责任，同时在处 理上做到上究一级。落实奖惩措施。将机关作风建设考核结果作为 领导干部选拔任用、部门和个人评优评先的重要依据，对在机关作 风建设考核中位居前列的，加大媒体宣传和表彰奖励力度；对机关 作风建设考核居末位的机关部门，将按照县委县政府有关文件进行 处理。三、延伸文化建设触角，始终把构建党建文化体系作为落实科 学发展观的必然要求1、构建人本党建，在价值文化建设上确立更准定位。组织开 展“我心中的县级机关核心价值理念”有奖征集活动，切实用县级 机关精神引领机关党员干部。深入开展部门核心价值理念、领导干 部从政理念和个人人生箴言践行活动，以鲜活的机关文化凝聚人心、 服务发展。组建机关党建文化研讨中心，设立机关党建文化大讲坛， 邀请知名学者来如讲学，积极探索新形势下加强机关党建文化的新 机制、新途径、新方法，不断拓宽机关人员的文化视野，提升文化 品位，提高机关文化建设的水平。 2、构建情趣党建，在行为文化建设上拓展更大空间。举办 “县级机关第二届文化节” ，以建国六十周年为契机，举办红色经典 诗词诵读大赛、 “情系祖国，奉献家乡”征文比赛、如东十运会（机 关组） 、机关人员风采大赛等丰富多彩的文化活动，培养机关人员高 雅的情趣和高尚的情操，增强主人翁意识，进一步活跃氛围、凝聚 人心、提升素质。3、构建和谐党建，在环境文化建设上树立更高标杆。着力打 造阳光机关。建设井然有序、管理规范、卫生整洁的办公环境，做 到“墙上有制度，栏内有宣传” ，因地制宜加强机关文体活动场所建 设，通过图片、影像资料等充分展示工作业绩和部门形象。合力营 造和谐机关。积极营造有利于个人发展、协同进取、民主和谐的良 好人文环境，倡导人性化管理，大力推行机关工作人员“五必谈” 制度，着力构建和谐的机关人际关系。努力创造活力机关。将机关 环境文化建设由门内延伸至户外，引导机关部门以更亲民的形象、 更真诚的态度、更便捷的流程、更完善的机制、更高水平的能力提 供服务，以优质高效的工作展示如东机关的对外形象。继续组织评 选“文化建设先进单位” ，努力在全县机关部门中形成争先创优、奋 发有为的工作氛围。四、加大廉政建设力度，始终把完善预防和惩治腐败体系作为 落实科学发展观的重要保障1、文化引廉。坚持用文化的力量引领机关廉政建设，组织开 展“廉文荐读共赏” 、廉政文化专题讲座等活动，培育和夯实机关党员干部拒腐防变的思想道德防线。积极推广“政治生日”制度，不 断增强机关党员的党员意识。建立廉政文化宣传阵地，设立廉政公 益广告、廉政电脑屏保、廉政文化长廊和廉政格言警句宣传栏等， 进一步营造浓厚的廉洁氛围。2、教育倡廉。通过专题党课、举办诚信讲座、 “5·10思廉日” 主题教育活动、编发《党风廉政教育材料》等形式，注重舆论引导， 加大正面教育的力度。组织开展“写联送廉” 、 “小手牵大手、廉政 一起走”书法比赛和“廉内助”评比活动，利用亲情、友情的告诫 和监督，加大家庭助廉的力度。以“看廉政片，做廉政人”主题教 育活动为主线，通过案例分析、参观看守所等，加大反面典型的警 示教育力度。3、结贫悟廉。以“三联四送”等活动为载体，组织副科级以 上领导干部与特困职工和弱势群体结“穷亲” ，定期走访慰问，深入 了解群众疾苦，切实解决生活困难问题，使党员领导干部在实际行 动中“帮贫扶贫，思廉思进” ，不断升华自省自律自重的人格品性。4、制度促廉。建立和健全廉政责任制、效能建设和监督制度、 巡视制度、考核制度等，用制度约束和民主监督搭建廉洁从业的窗 口和平台。坚持完善廉政谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈 话、诫勉谈话、提醒谈话为主要形式的预警促廉机制，对管钱、管 人、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。对重要岗位、 重要部门和重点人员进行交流或轮岗、换岗，避免腐败现象的发生。 五、集聚群团组织要素，始终把坚持党的领导作为落实科学发 展观的基本原则1、加强机关工会组织建设。以开展“素质提升工程”活动为 载体，着力培养机关人员职业素质，切实增强机关人员投身全县经 济建设主战场的积极性和主动性。继续推行政务公开，大力推进民 主管理，依法维护职工的合法权益。结合建家活动，搞好工会基础 资料建设和工会活动阵地建设。建立基层工会联谊会制度，加强基 层工会的横向交流，通过举办形式多样、健康向上、职工喜闻乐见 的文体活动，营造团结和谐、生动活泼、争先创优的文明机关氛围。2、加强机关团组织建设。以“青年文明号”创建活动为载体， 围绕发展主题，立足本职岗位，通过理论学习、职业培训、岗位练 兵、素质拓展，鼓励青年在服务经济发展中奋发有为。围绕纪念 “五四”运动九十周年，扎实开展“冲刺小康，青春献礼”主题教 育活动，组织机关团员青年走进社区、学校、农村开展公益活动， 促使青年在构建和谐如东的进程中有新作为。搭建发展平台，创造 锻炼机会，着力培养基层团组织中的骨干力量，为基层团组织的发 展注入活力。3、加强机关妇女组织建设。突出“创业、就业”主题，开展 “巾帼建功”活动，加强对机关妇女的教育引导，切实提高机关妇 女的综合素质，使机关广大妇女成为全县经济建设的“半边天” 。扎 实开展学习型、创新型、服务型、节约型“四型”机关创建活动，努力打造和谐机关新形象。积极探索基层妇女组织建设的新思路、 新方法，把机关妇工委建成全县基层妇联组织示范点。六、加强机关工委自身建设，始终把服务机关作为落实科学发 展观的根本宗旨1、强化学习，在提高认识上下功夫。积极开展科学发展观学习。做到先学一步，精学一点，多学一块，为机关开 展科学发展观教育活动带好头，放好样。扎实开展“学理论、学业 务、学知识”活动。不断突出学习重点，创新学习形式，切实提高 认识水平和服务本领。牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观。 始终把县委满意、基层满意和群众满意作为评判工作的唯一标准， 不断提升部门的创造力、凝聚力和战斗力。2、围绕中心，在服务大局上下功夫。牢固确立服务大局的工 作理念。根据全县中心工作的目标任务，切实找准机关党的工作为 中心服务的结合点和切入点。大力弘扬服务大局的工作作风。作为 县级机关党的工作的牵头部门，始终做到树好榜样，做好表率，主 动深入基层，广泛了解民意，提高机关党的工作的针对性和实效性。 积极落实服务大局的工作措施。针对机关党组织在服务发展中存在 的问题，切实加强典型宣传、观摩推进、督查督办的力度，努力形 成以点撑线、以线带面的工作格局。3、开拓创新，在奋发有为上下功夫。勤于思考。立足机关党 的建设的新形势，经常研究新情况，探索新思路，落实新举措。敢 于实践。常怀一股工作的闯劲和韧劲，边探索边实践，边实践边总结，切实做到在实践中完善，在实践中升华。勇于争先。始终以积 极高涨的工作热情，优质高效的工作效率，突出鲜明的工作业绩， 确保在县内有地位、市内有影响、省内有声音。本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]