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  • 1. 物联网产业链可分为标识、感知、处理和信息传送4个环节,因此物联网主要涉及的技术是射频识别技术、传感器技术、传感器网络技术、网络通信技术。 2. MR(混合现实)由“智能硬件之父”多伦多大学教授Steve Mann提出的虚拟和现实结合。 3. AR(增强现实):虚拟事物能叠加在简单事物上。 4. 计算机辅助开始于计算机发展的第三阶段,CAD开始于二十世纪六十年代。 5. 内部传输速率:硬盘的磁
    积分:500 金币 / 时间:2021-06-19 / 页数:8 / 阅读:2
    计算机,复习,材料,笔记
  • 院级管理岗位职责 一、院长职责 1、在xx集团总医院领导和政府卫生主管部门指导下,全面领导医院工作,包括医疗、社区卫生服务、经营、后勤保障等。密切社会公共关系,保证医院生存发展的良好社会环境。 2、根据政府或企业卫生体制改革的总体目标和医疗市场的需求,制订医院的改革发展规划和战略目标,并组织实施。制定医院营销方案和经营策略,定期总结检查实施结果,维护社会、患者、员工利益,保证国有资产增值,保障
    积分:500 金币 / 时间:2021-06-19 / 页数:8 / 阅读:10
    人力资本,培训,北京,医院,经营管理,岗位职责
  • 技能高考模拟试题计算机类 一.单项选择题(本大题共50小题,每小题3分,共150分) 下列每小题给出的四个备选项中有一个最符合题目要求,请将其选出,未选、错选均不得分。 1.第四代移动通信技术(4G)是( )集合体。 A.3G与WLAN B.3G与LAN C.2G与3GD.3G与WAN 2.在下列四个选项中,哪一个是其中计算机访问速度最快的存储器( )。 A.U盘B.光盘C.软盘D
    积分:500 金币 / 时间:2021-06-12 / 页数:6 / 阅读:6
    技能,高考,模拟,试题,计算机,答案
  • 工作分析是否能这样进行? 下午13:00,在大家午休的时候,小西和HRD经理被叫到了公司会议室管理顾问临时召见。这是小西来公司的第二天,一切才慢慢开始变得有点亲切,包括HRD经理年过六旬、社会阅历颇丰、人格魅力很强的忻姨和将要给她们开会的管理顾问刚刚留美归国的MBA。 MBA:小西,很高兴你的加盟,为了让你有机会展示自己的才能,我和忻姨决定由你来系统的做一下公司每个岗位的工作分析。有什么困难可以提
    积分:500 金币 / 时间:2021-06-12 / 页数:6 / 阅读:2
    人力资源,资料,工作,案例,分析,是否,这样,进行
  • IT企业的目标管理 【eNews专稿】MBO(management by objectives,目标管理),是企业为了实现自身的任务与目的,根据企业所处的环境,从全局出发,在一定时期内,为企业组织各层从上至下制定切实可行的目标,并且企业各层人员必须在规定时间内完成的一种管理方法。MBO自“管理大师”德鲁克在管理的实践里提出后,在不断的完善中长足的发展,现已经成为企业管理的重要组成部分。中国改革开放
    积分:300 金币 / 时间:2021-06-12 / 页数:4 / 阅读:2
    人力资本,管理,培训,课件,IT,企业,目标管理
  • IP 地址分类(A、B、C、D、E类) IP地址分类(A类 B类 C类 D类 E类) IP地址由四段组成,每个字段是一个字节,8位,最大值是255,, IP地址由两部分组成,即网络地址和主机地址。网络地址表示其属于互联网的哪一个网络,主机地址表示其属于该网络中的哪一台主机。二者是主从关系。 IP地址的四大类型标识的是网络中的某台主机。IPv4的地址长度为32位,共4个字节,但实际中我们用点分十进制
    积分:300 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:4 / 阅读:2
    计算机,复习,材料,IP,地址,分类
  • 用系统的观点看待绩效管理 二十一世纪,企业竞争日益激烈,企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发;而人力资源管理重中之重就是绩效管理!可以这样讲,企业管理的头等大事就是绩效管理! 实际上,绩效管理就是在目标与如何达到目标,经理人与员工之间达成目标共识的过程,同时增强员工成功地达到目标的管理方法。通过有效的绩效管理,可以真正助力企业实现可持续发展。 人们常说,绩效管理是公司投资回报率最大的投资,它
    积分:300 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:4 / 阅读:5
    人力资本,管理,培训资料,系统,观点,看待,绩效
  • 信息技术考试选择题部分 1、()是指专门为某一应用目的而编制的软件。 A:系统软件 B:数据库管理系统 C:操作系统 D:应用软件 2、红灯停,绿灯行反映的是信息的()。 传递性 时效性 真伪性 价值相对性 3、Internet上许多不同的复杂网络和许多不同类型的计算机赖以互相通信的基础是 AATMBTCP/IPCNovellDX.25 4、按拓扑类型对计算机网络分类,下列哪项是错的? A环型
    积分:4500 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:223 / 阅读:2
    计算机基础知识,题库
  • 招聘面试中的种种不规范表现 面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段。令人遗憾的是,这样一种用得很普遍的技术,在现实中的应用水平却普遍比较低,突出表现在面试提问的随意性较强、实施过程不规范、侵犯个人隐私等方面,以致于给单位造成了不应有的损失或不必要的官司(如面试中侵犯个人隐私)。下面我们就当前面试实践中的常见问题进行讨论。 一、实施程序不规范 在人员招聘中,我们经常看到一些用人部门组
    积分:500 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:7 / 阅读:4
    人力资源,资料,招聘,面试,中的,种种,规范,表现
  • 职业锚测试 说明:本测试从94-133共40个题目,请根据你的情况快速做出你自己的选择。 计算方法为: 技术型:94+102+110+118+126 管理型:95+103+111+119+127 自主型:96+104+112+120+128 安全型:97+105+113+121+129 创业型:98+106+114+122+130 挑战型:99+107+115+123+131 服务型:100+10
    积分:500 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:6 / 阅读:2
    人力资本,管理,培训,课件,职业,测试
  • 第1章 基础知识模拟试题 一、单项选择题 1.将程序像数据一样存放在计算机内存中运行,是1946年由 提出的。 A)图灵 B)布尔 C)冯诺依曼 D)爱因斯坦 2.世界上生产微处理(CPU)芯片的厂家很多, 就是其中之一。 A)IBM公司 B)微软公司 C)Intel公司 D)联想公司 3.计算机能按人们的意图自动地进行操作是因为采用了 。 A)高性能的CPU B)高级语言
    积分:500 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:14 / 阅读:6
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  • 薪酬满意度调查表 为了配合公司的薪酬改革,了解公司目前薪酬管理中存在的不足,特组织本次薪酬调查。为了了解员工在薪酬方面的真实想法和建议,本次薪酬调查可署名也可不署名,而且在取得调查结果后立即销毁。因此,希望所有员工积极支持,本着认真负责和客观的态度完成本问卷,于 月 日前交人力资源部,谢谢! 您的姓名: (可以不填) 所在部门: (可以不填) 年龄: 性别:
    积分:300 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:5 / 阅读:4
    人力资本,管理,培训资料,薪酬,满意,调查表
  • 多选1、对于人事测评,如果以测评依据作为划分的标准,则可分为(ABC)。 A无目标测评 B常模参照性测评 C效标参照性测评 D有目标测评 E模型测评 6、管理领域里常用公文筐测验来测查被试的(BCDE)能力。 A组织 B计划 C预测 D决策 E沟通 7、人事测评的问卷法中,按答题范围划分以下形式:(DE)。 A图画式 B文字式
    积分:300 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:3 / 阅读:3
    人力资源,管理,学生,复习题,答案
  • (企业HR专用)人力资源测试综合素质 1.基本智力 指导语:请你在30分钟内回答完下列十三道题,如果你能在更短的时间内答完可以加分,但一到30分钟请立即停止答题。准备好一张白纸和一枝笔,把你的答案写在纸上,以备核对。 准备好了吗?开始! (1) 一位旅行者在埃及买了一枚印有“公元前三世纪”字样的金币向他人夸耀,考古学家却说他上当了,为什么? (2) 你连续十次向上扔硬币,每一次掉在地面上都是正面
    积分:500 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:6 / 阅读:2
    企业,HR,专用,人力资源,测试,综合素质
  • 服务器 服务器的硬件服务 是一种高性能计算机,作为网络的节点,存储、处理网络上80%的数据、信息,因此也被称为网络的灵魂。做一个形象的比喻:服务器就像是邮局的交换机,而微机、笔记本、PDA、手机等固定或移动的网络终端,就如散落在家庭、各种办公场所、公共场所等处的电话机。与外界日常的生活、工作中的电话交流、沟通,必须经过交换机,才能到达目标电话;同样如此,网络终端设备如家庭、企业中的微机上网,获取资
    积分:300 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:4 / 阅读:3
    服务器,基础知识
  • 通过高级人力资源管理师之经验分享 2012年5月参加高级人力资源师考试,8月上旬成绩才出来。据说全国的通过率是30%左右,虽然分数不高,但三科还是一次性涉险通过,喜悦难以言表。有朋友准备报考下半年,问起我考试的心得和感受,趁此机会静下心来好好地总结了一下,虽然这个过程已经过去有段时间了,但是我相信,在每个参加过考试的人心中都是一段难忘的回忆。 对于复习的过程、耗费的精力以及所受的苦难
    积分:300 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:3 / 阅读:2
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  • MBTI性格类型测试问卷 注意事项: 1 请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。 2 每道题目均有两个答案:A 和B。请仔细阅读题目,按照与你性格相符的程度分别给A和B 赋予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5。最后,请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。 3 请注意,题目的答案无对错之分,你不需要考虑哪个答案“应该”更好,而且不要在任何问题上思考太久,而是应该凭你心里的第一反应做
    积分:300 金币 / 时间:2021-06-11 / 页数:4 / 阅读:2
    人力资本,管理,培训资料,MBTI,性格,类型,测试,问卷
  • 人力资源管理师模拟试题-职业道德(一) 一、该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、,少选、多选,则该题均不得分。 1、如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是( )。 A上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿
    积分:300 金币 / 时间:2021-06-10 / 页数:4 / 阅读:2
    人力,资源管理,模拟,试题,职业道德
  • 1、以下软件中, 不是操作系统软件。 AWindows xp Bunix Clinux DOracle 2、操作系统按其功能关系分为系统层、管理层和 三个层次。 A数据层 B逻辑层 C用户层 D应用层 3、属于面向对象的程序设计语言_____。 AC语言 BFORTRAN CPascal DVB 4、一个字的长度通常是 。 A16个二进制位 B3
    积分:300 金币 / 时间:2021-06-10 / 页数:2 / 阅读:7
    技能,高考,计算机,选择题,答案
  • 基本的网络拓扑构型的结构 l 星形拓扑 节点通过点-点通信线路与中心节点连接 中心节点控制全网的通信 任何两节点之间的通信都要通过中心节点 优点:结构简单,易于实现,便于管理。 缺点:中心节点的故障可能造成全网瘫痪 l 环形拓扑 节点通过点-点通信线路连接成闭合环路。 环中数据将沿一个方向逐站传送。 优点:环形拓扑结构简单,传输延时确定。 缺点:环中任何一个节点出现线路故障,都可能造成网络瘫痪;需
    积分:300 金币 / 时间:2021-06-10 / 页数:4 / 阅读:2
    计算机网络,知识,培训,专题,拓扑,结构,数据,交换
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