《2019年钟点工协议书范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年钟点工协议书范文（8页珍藏版）》请在知海网上搜索。
20XX年钟点工协议书范文编号：聘用单位(甲方)：xxx有限公司被聘用者(乙方)：姓名：性别：学历：籍贯：民族：年龄：身份证号码：家庭住址：甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：。
二、聘用协议的有效期限。
自年月日至年月日止，共月。
三、工作时间乙方的工作时间按甲方的规定执行。
1、四、工资待遇工资：甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。
2、工资附加：甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。
3、加班工资：国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。
4、补贴：根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：伙食补贴及交通补贴，每月元。
补贴，每月元。
补贴，每月元。
补贴，每月元。
5、基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。
工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。
乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。
乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。
除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
6、五、双方的权利和义务甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。
甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。
甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。
7、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。
8、六、协议的终止和解除有下列情况之一时，本协议自动终止：本协议有效期已满，双方未续签协议。
甲方依法宣告破产。
甲方依法被解散或被依法注销。
乙方死亡。
有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。
事实表明乙方不符合录用条件的。
乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
乙方具有贪x、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。
应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。
乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。
本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。
在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。
乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。
乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。
协议终止或解除后的经济补偿符合第六条第3款第项或第4款第项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的16倍。
其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。
如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。
如修改本协议，须经双方签字确认。
本协议一式两份，双方各执一份。
本聘用协议书自双方签署之日起生效。
甲方：xxxx有限公司乙方：受聘者签字：签字：盖公章：私人印：日期：日期：。
