
行政人事部后勤主管职务说明书



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莲湖渡假村职务说明书工作单位(部门):人力资源部职务名称:后勤主任职务代码:职务级别:C一、职位目标:协助经理完成员工宿舍各项管理工作,为酒店员工提供一个整洁、舒适、安全、卫生的生活环境。
1、协助部门经理做好改善员工生活质量方面的工作.二、工作关系:此职位工作直接向人力资源部经理负责,向其汇报本职位工作;此职位与各级员工发生一定的工作联系,与下属员工和直属上司有上下级关系,对酒店全体员工服务;此职位对内领导宿舍管理员、宿舍勤杂工、康乐室服务员完成工作任务。
2、三、主要工作职责和工作标准:工作职责工作标准主要职责协助经理完成宿舍管理的各项工作,带领下属员工优质、高效地完成本职工作优质、高效地完成本职工作负责宿舍管理制度的实施、检查和监督公证无私,严格执行对所辖区域设施设备公共财产进行保管、保养和维修控制成本,增加有关设施的使用寿命维护公共秩序,员工生命财产安全,对宿舍进行巡查,监控检查外来入访人员防范为主,及时消除安全隐患维护舍区内卫生,制定实施宿舍卫生标准,监督卫生清理工作确保卫生有序的生活环境安排分部工作及排班,对下属直行监督和管理,激发员工工作热情和积极性确保各项工作任务按时按量完成负责现有福利设施和保管与发放保质保量,严格控制对宿舍管理提出建议和改进措施提供优质的后勤服务接受领导布置的专项任务和临时性任务按时按要求完成。
3、兼管职责协助其它分部或部门的工作保证团队的合作与协调四、职务权限:业务事项职务权限备注提案权()审核权()审定权()部门月度工作计划及工作总结业务事项职务权限备注提案权()审核权()审定权()参与部门会议及工作落实情况检查宿舍日常工作管理相关物品、用具的申购宿舍工作合理改进本部员工排班及考勤五、任职资格:基本要求:男性,2535岁,男身高1。
68米以上,良好的思想品德、心理素质和健康体能。
4、自觉遵守三正集团管理人员的九项守则、十二项要求,接受三正理念和三正文化的熏陶。
知识水平:高中或以上文化程度。
5、工作能力:有较强的组织能力、沟通能力、管理能力,善于调动下属的积极性;经验与技能:有两年以上相关工作经验。
6、有一定的组织协调能力,行政事务的实际操作能力,有高度的责任心,作风实干。
第3页共3页。
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