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以质量为保障,以创新求发展，全面推进标准化学校建设-七星泡中学标准化建设工作汇报尊敬的各位领导、各位专家：首先，我代表七星泡中学全体师生对各位领导、各位专家莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎，对你们即将开始的教育检查与指导表示衷心的感谢.几年来,我校在农场党委、九三管理局教育局的正确领导下，以科学发展观为指导,全面贯彻执行党的教育方针，全面推进标准化学校建设进程，办学条件得到明显改善,教师队伍建设进一步加强,教育教学工作全面提高，学校管理更加科学规范。
1、经过我们不懈的努力，学校先后被授予九三管理局“两全先进学校、“规范建设合格学校”、“教育教学先进单位、“双高普九先进学校”;总局“示范初中”、“民主法制示范学校”、“垦区环境教育先进单位；“省级绿色学校。
2、现将我校标准化学校建设工作开展情况汇报如下：一、学校概况我校始建于1959年，1986年实现集中办学.现有在校学生486人，学校设有15个教学班，每班平均人数32人.我校现有教职工77人，专任教师56人，教师具备国家规定的资格，各学科教师配备齐全，教师学历达标100。
3、学校拥有现代化的办学条件,校园占地面积54560平方米，生均占地面积112。
4、3平方米.学校有标准的篮球场地3个、排球场地3个、羽毛球场地6个，体育馆1个，有400米环形跑道田径场一个。
5、我校校舍建筑面积9942平方米，生均面积5平方米，学校设有普通教室16间,有理化生实验室各1个,语音实验室1个,计算机教室1个,多功能电教室两个，多功能报告厅一个。
学校还设有音体美等功能教室，设施齐全。
6、学生公寓、食堂为学生提供了优越的住宿生活条件.学校办学条件基本达到九三管理局一流水平，为学校的发展提供了广阔的空间。
7、二、学校标准化创建过程领导重视是关键七星泡中学标准化学校创建工作，得到了农场党委的高度重视，将学校标准化建设当作为民办事的重中之重，统筹兼顾，大力支持，在全社会形成了人人为学校标准化建设操心出力的创建氛围，在各方面给予大力保证。
8、20XX年3月份形成了七星泡农场中学标准化学校创建工作方案，正式启动创建工作。
召开了全校教职工宣传动员会,认真传达学习相关文件精神,成立了以校长为组长的学校标准化建设领导小组，各部门分工负责，积极做好标准化创建的准备工作。
资金投入是保障标准化学校建设在硬件上有一定的高标准要求,学校的硬件建设是衡量标准化学校达标创建的一项重要指标。
农场新一届领导班子十分重视学校办学条件的改善，从20XX年就开始大量的资金投入并逐年增长,今年又投入53万元购置“班班通设备和30台笔记本电脑。
三年共投资500多万元，从根本上改善了办学条件，也为标准化学校的建设工作打下了坚实的基础.整体推进是根本创建工作领导小组成立以后,我们进行了明确的人员分工，责任落实到人,对存在的问题逐项进行排查、整改，有效地推进了标准化学校建设的进程.一是认真学习黑龙江省人民政府关于实施义务教育学校标准化建设工程意见精神，统一思想认识,形成创建达标的共识。
二是认真分析学校软硬件建设情况，重点加强薄弱环节的改造，对照标准找差距，分析成绩找不足,制定科学、可行的改进措施，达到改进工作,促进发展的目的。
及时向领导汇报,解决建设中存在的问题。
三是在自查的基础上，形成学校标准化创建工作自评报告,及相关报表,上报九三管理局教育局督导室，迎接上级督导评估组对学校标准化建设学校的验收.三、主要成绩与措施（一)坚持正确的办学方向，全面落实党的教育方针七星泡中学始终坚持“三个代表”重要思想，全面贯彻党的教育方针,以“让教育充满智慧,让课堂充满活力,让学习充满乐趣为办学宗旨，以“以人为本，关注生命,积极实践，勇于创新”为办学理念,培养学生良好的创新品质和社会适应能力，学校坚持以德治校和依法治校相结合的原则，坚决贯彻和认真执行党和国家的教育法律法规和有关政策。
(二)全面优化育人环境，为学校的可持续发展奠定物质基础七星泡中学在创建标准化学校过程中，为实现学校可持续发展，大力改善办学条件，学校硬件建设上了一个新的台阶.学校用房、用地面积达到或超出标准。
规划合理、功能齐全，为学生创建了安全、舒适、积极向上的学习、生活环境，有利于学生身心健康发展。
保障教育经费足额到位,在生源减少的情况下,做到了教育经费逐年增长.教师工资实行卡式发放，按月足额领取.建设高品位的校园文化环境。
学校整体布局合理，文化氛围突出。
学校在教学楼、体育馆突出醒目的位置书写办学宗旨和办学理念，突出办学特色.主干路旁建有不锈钢宣传栏9块,内容丰富多彩。
二个绿化小区已经基本建设完成，校园正中央一块书写“志存高远”的巨石,彰显学校争创一流的雄心壮志，凝聚了“文明守纪，勤奋活泼”的校风和“立志树人,创新奉献”的校训。
教学楼走廊用“知识树”装点，与名人挂像相得益彰,容知识性与教育性于一体。
良好的育人环境处处体现校园高雅的文化内涵。
（三）建设高素质的教师队伍,为学生可持续发展服务切实加强学校领导班子建设，不断提高领导科学发展的能力几年来，学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子建设，着力提高领导科学发展的能力，全面推进学校又好又快发展。
班子成员深入教育教学第一线，实行领导干部“包段”制,参与到教育教学管理之中去.在学校领导班子的带领下，通过全校师生员工的共同努力，学校的核心竞争力和外在影响力持续提升.加强师德建设，提升教师道德素养我校以“学为人师，行为世范作为全体教师的师德准则。
以师德先进典型为榜样，引领教师爱岗敬业。
我校物理教师曹兰英同志先后做过二次开胸手术,术后在身体虚弱的情况下仍坚持工作在教学第一线，工作兢兢业业，效果显著。
教师普遍具有良好的思想道德素质、高尚的师德修养和较高的政策水准。
他们教育思想端正，爱岗敬业,热爱学校，热爱学生,模范地遵守中小学教师职业道德规范、公民道德建设实施纲要，具有新时期人民教师高尚的思想情怀和道德风范。
完善校本教研制度，提升教师专业能力一是加强对新教师的培养.自20XX年以来，我校有较为系统的青年教师培训方案。
指导教师和青年教师签订“七星泡中学结对拜师协议书，指导教师写出指导计划和总结,每月填写记录表.年终由教务处、教研室、主管领导填写“青年教师指导计划表”总结性评价.多年来我们一直注重青年教师的培养,对他们进行爱岗敬业为主题的师德培养,让年轻教师尽快成长。
我们鼓励年轻教师参加上级组织的各种教研活动，经过大赛的磨砺,年轻人很快成长起来,使得我们学校培养出一批优秀青年教师如于雷、肖立秋、王芳、赵喜忠、张丹丹、丛日东。
张丹丹在今年五月份荣获黑龙江省信息技术说课大赛一等奖,并将要代表九三管理局到总局参赛。
20XX年由我校教师于雷承担讲课任务代表分局参加农垦总局“创新杯”说、讲、思、评活动获特等奖。
二是采取“校本培训”的方式提高教师的专业能力。
我校以校本培训为依托,根据实际情况,确立培训目标、内容、方法，以解决教育中出现的实际问题，进而提高教师综合素质。
我们主要的做法。
