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（B）是企业安全管理的核心。
A.事故控制B.风险管控C.隐患排查D.安全培训对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（B）级，其中（）级最危险。
1、A.1B.1C.5D.风险级别中（A）级别最高？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（C）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。
2、A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位危险源是指可能导致人身伤害和或（B）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
3、A.精神损害B.健康损害C.身心损害D.心理损害危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（C）和管理因素四类。
4、A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（A）的组合。
5、A.严重性B.适应性C.必要性D.有限性（C）是风险管控的基础。
6、A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级企业在选择风险控制措施时应考虑：（A）。
7、A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性各企业的风险评价准则具体内容应（D）。
8、A.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定，无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关（A）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人企业应建立以（A）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。
A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全机构负责人风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）等一系列信息的综合。
A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和（B）。
A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据（C）划分等级。
A.风险评价B.评价结论C.评价结果D.风险评估风险分级管控的基本原则：（A）。
A.风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
B.风险越小，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
C.风险越大，管控级别越低；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
D.风险越大，管控级别越高；下级负责管控的风险，上级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
企业应在各岗位悬挂安全风险告知牌板，标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控措施、管控层级、责任单位、责任人及（B）等内容。
并分别用红橙黄蓝对风险等级进行标识。
A.应急预案B.应急电话C.联系方式企业应对（A）在醒目位置设置安全风险告知栏。
A.一级风险点B.二级风险点C.三级风险点对确定为重大风险的，在制定风险控制措施时，应尽可能地采取（A）的风险控制方法，并多级控制。
A.较高级B.相匹配C.同级别安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知（B）的学习义务。
A.本岗位风险点及危险源B.本岗位危险源及相应管控措施C.本岗位危险源及相应管控级别安全生产风险分级管控体系建设部署实施阶段包括宣传发动、法律法规学习、（B）、落实分工四个步骤。
A.考试B.培训C.教育危险源分级，遵循（A）的原则，对每一个危险源进行分级。
A.定性和定量相结合B.定量计算C.定性分析风险分级管控体系建设落实分工阶段，企业要根据各职能部门、班组、岗位的职责，按照本企业的安全生产风险分级管控体系建设实施方案，全面部署排查风险点、辨识危险源、制定管控措施、（B）的任务。
A.制定风险管控责任制B.编制风险管控清单C.编制风险点管控计划风险分级管控体系建设的培训内容应包括各层级人员体系建设职责、体系建设实施方案、运行制度、相关概念、（C）等。
A.风险点排查方法B.危险源排查方法C.风险排查辨识方法安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分、（C）、风险分级及管控措施编制。
A.危险源分级B.危险源排查C.危险源辨识企业生产安全事故隐患排查治理体系运行包括（C）等4个步骤。
A.隐患辨识、隐患汇总、隐患治理、治理验收B.隐患排查、隐患汇总、隐患治理、治理验收C.隐患排查、隐患分级、隐患治理、治理验收综合性隐患排查应由公司级至少（C）组织一次；车间结合岗位责任制排查，至少（）组织一次。
A.每月、每周B.每月、每日C.每季度、每月D.每季度、每周风险分级管控体系建设制度包括（B）。
A.风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度B.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度C.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度安全生产风险分级管控体系建设工作组职责：一是负责本工作组范围内风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控措施编制；二是落实风险分级管控体系建设具体工作，确保能够将所属范围的风险点全覆盖辨识，及时向风险分级管控体系建设领导小组汇报工作开展情况；三是（B）。
A.制订所有各岗位及作业场所的风险告知排查标准，并组织员工培训、贯彻落实B.制订分管范围内各岗位及作业场所的风险告知排查标准，并组织员工培训、贯彻落实C.制订分管范围内各岗位及作业场所的风险告知排查表，并组织员工培训、贯彻落实以下说法错误的是（D）。
A.通过隐患排查治理体系的建设，使企业风险控制措施全面持续有效。
B.通过隐患排查治理体系的建设，企业风险管控能力得到加强和提升。
C.通过隐患排查治理体系的建设，职业健康管理水平得到提升。
D.通过隐患排查治理体系的建设，企业实现零风险、零事故。
地下开采矿山提升系统风险点包括（A）、液压制动、润滑、电控、操作、信号、保护装置、罐笼、井架、井筒、配电、停电检修、电焊作业、机房作业、环境因素、斜井提升、竖井装卸载系统等风险点。
A.提升机主机B.提升机C.提示机。
