华能分公司职工守则.docx

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编号:时间:2021年X月X日这是一条通往书籍之山的道路，学习永无止境页码:第13页，共13页华能广东分公司员工代码第一章总则第一条为贯彻中华人民共和国劳动法，促进电厂内部改革和我厂实行全日制劳动合同制，更好地维护企业和员工的利益，规范企业员工行为，促进生产发展，特制定本规范。

1、第二条根据国家有关法律、行政法规和我厂相关规章制度，制定本规范。

第三条本守则是本厂员工的行为准则，适用于本厂所有员工。

第四条本准则的规定由各部门负责实施，并负责检查、监督和考核。

2、第五条本法共分六章:总则、劳动者权利、厂规厂纪、罚则和劳动合同的终止、附则。

第二章劳动者权利第六条职工有权依法加入工会，参加工会活动。

3、第七条职工有权通过职工代表大会等形式参与民主管理，有权与电厂就维护职工合法权益进行平等协商。

第八条员工在完成工作任务的前提下，有获得劳动报酬的权利。

第九条为企业做出突出贡献的员工有获得奖励的权利。

第十条员工有权对电厂的生产和工作提出意见和建议。

4、第十一条职工有权向国家机关和上级部门反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告。

第十二条职工依法享有休息休假的权利。

5、第十三条职工有权按照国家和企业的有关规定享受退休、疾病伤害、因工伤残或者职业病、失业、生育等社会保险，享受福利待遇。

6、第十四条员工有权在电厂获得劳动保护(包括工作环境、安全卫生、职业病和劳动保护用品)。

第十五条女职工有权按照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险。

7、第十六条员工有权接受电厂组织的业务和技术培训，提高岗位职业技能。

第十七条职工和发电厂有权向当地劳动争议处理机构提出劳动争议。

8、第十八条有下列情形之一的，员工有权随时通知劳动人事部门解除劳动合同:试用期内；电厂以暴力、威胁或者非半限制人身自由的手段强迫劳动；电厂未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供条件。

第十九条员工享有宪法和国家其他法律法规规定的各项权利。

第三章厂规厂纪第二十条本厂全体员工应坚持四项基本原则，坚持改革开放，热爱祖国，热爱中国共产党和华能事业，不断提高政治思想觉悟。

第二十一条我厂全体员工应热爱电厂、热爱岗位、热爱工作，发扬“团结务实、争创一流、立足岗位、爱岗敬业”的精神，不断提高工作质量和效率，圆满完成各项生产和工作任务，为华能的建设和发展做出贡献。

第二十二条本厂全体员工应努力学习，不断提高政治、文化、技术和业务水平，讲礼貌，团结互助，顾全大局，关心集体，自觉维护华能的形象和声誉。

第二十三条我厂全体员工必须严格遵守华能汕头电厂的各项规章制度，自觉维护华能正常的生产秩序和工作秩序。

第二十四条工厂所有员工必须自觉遵守电厂的下列劳动纪律和规章制度:佩戴证件上岗，进出入口(厂门)时主动出示指定证件，接受门卫检查。

在生产和工作中，员工应服从分配和指挥，不得消极被动或拒绝接受生产任务。

员工必须严格遵守国家和电厂规定的工作时间和考勤制度，在生产和工作时间做到“九不准”。

不迟到、早退、不上班、不睡觉、不下班；不阅读与岗位生产或业务无关的书籍、报刊；不打牌、下棋、球类运动或赌博；不准聚集、聊天、嬉闹、打架；不要在岗位上喝酒、吃零食；子女或亲友不准上班；不做私活；班里没有小班次；禁止擅自开展各种娱乐活动。

第二十五条岗位操作人员必须严格遵守纪委的下列规定:严格按照操作规程进行操作和控制，不得擅自更改规格或违规操作。

认真填写各种原始记录，做到及时、准确、完整、整洁。

所有记录都用墨水笔填写，字体仿宋代。

严格执行交接班制度，做到:按照电厂规定的交接方法、程序和要求进行交接；严格执行本岗位关键部位或重要物品的逐项交接，并做好详细记录；接班人必须提前10分钟到岗，认真检查本岗位的运行情况和交接记录；接班人员在接班人到来之前，不得离开岗位和下班。

严格执行检查制度，做到:熟悉本岗位的生产操作和工艺特点，按照规定的巡检路线和巡检内容进行巡检；检查时，岗位人员应携带相关工具，按时、定期、定点、定内容检查；对检查中发现的问题应及时处理，并对情况进行反映、报告和记录。

第二十六条本厂所有员工应严格遵守以下安全纪律和环保规定:严格执行电力生产的各项安全禁令和规定，遵守发电厂的安全生产管理制度和操作规程，不违章指挥和操作。

禁止不按规定着装或饮酒后进入生产岗位和施工现场；不戴安全帽者禁止进入维修和施工现场。

进入岗位做到“五个严禁”不要穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋；不穿背心、短裤(包括西装短裤)、裙子、裙裤；不准赤脚或赤膊；带钉的鞋子不允许进入生产区；生产岗位人员不得留长肩发，上岗时必须戴工作帽，并将头发放入帽内。

禁止进厂吸烟，禁止携带易燃易爆和腐蚀性危险品，禁止擅自用火。

严格遵守电厂环保管理制度，不随意排放物料和“三废”，不污染环境。

禁止损坏消防设施、设备和防毒用具。

消防设施和防护设备不得随意移动。

严禁堵塞消防和安全通道。

发现火灾、爆炸、中毒等危险情况时，应当及时向有关部门报告，并采取必要的防范措施。

第二十七条工厂全体员工应严格遵守电厂的财务和物资管理制度，并遵守以下规定:节约和合理使用原材料、材料、设备、动力、燃料等易耗品，降低原材料消耗，节约开支，降低生产成本。

不得利用企业的场地、设施和材料做与工作无关的事情。

严禁私自拿走企业物品，携带物品进出大门时应主动接受门卫的检查。

严禁贪污和挪用公款。

严禁用公款炒股和从事证券、房地产交易。

第二十八条本厂所有职工必须廉洁从政，不得利用职权和工作上的便利谋取私利，不得滥用公共利益谋取私利，不得挪用公共利益谋取私利，不得侵吞企业财产。

第二十九条我厂员工在业务交往中，应自觉维护华能的利益，严格遵守电厂的有关规定，不得利用企业职权吃、拿、卡、要对方的钱或物。

对方给予的礼品、礼金、业务费，不能拒绝的要登记并全额上交。

第三十条本厂所有工人必须严格执行国家计划生育政策和本厂的有关规定。

第三十一条本厂全体员工应遵守爱国卫生公约和绿化管理公约，认真搞好和维护环境卫生，不得乱扔垃圾和污物；工厂和生活区不准养狗、家禽和家畜；不损坏花草树木和绿地；不得违反规定燃放烟花爆竹。

第三十二条本厂所有员工必须遵守以下米宝法规和米宝纪律:严格遵守电厂米宝制度，自觉保守国家秘密和企业秘密。

不得非法获取国家和企业秘密，不得擅自复制、摘抄、拍摄秘密文件和资料，不得对外泄露国家和企业秘密，包括企业技术秘密和商业秘密。

未经批准，不得在技术交流、新闻报道、论文发布、成果交流、对外展览、接待来访、采访等公共场所涉及秘密事项。

所有应归档的文件、资料、图纸都要归档，不得私自占用。

个人不允许保存秘密文件。

发现窃密和泄密行为，应当及时制止，并向有关部门报告。

第三十三条本厂全体员工应自觉遵守社会公德，维护社会治安和公共秩序，并遵守以下规定:没有打斗或骚乱。

不参与任何形式的赌博活动。

不要无理取闹，干扰和妨碍正常的生产、工作和生活秩序。

不允许盗窃电厂财产。

不要停车，让车辆到处乱放。

第四章处罚第三十四条发电厂对违纪员工的处罚分为经济处罚和行政处分。

除行政处分外，还根据实际情况给予一次性罚款。

违反厂纪尚不够行政处分的，可视情节轻重给予通报批评。

第三十五条发电厂应当以批评教育违反厂规厂纪的职工为主。

第三十六条经济处罚的规定。

有下列情况之一者，按厂(016号文件执行。

未按规定佩戴(悬挂)证件上岗，无规定证件进出工厂大门和办公楼；违反门卫登记检查制度的；工作时间听录音机；带子女或亲友进厂工作；在禁烟区吸烟；旷工；在岗位上睡觉；在岗位上打牌、玩游戏机、下棋、球类或进行其他娱乐活动；上班喝酒；打架或暴乱；拒绝电厂和部门违章检查和考核；违反电厂请假和销假制度；违反电厂交接班方式的责任人；下车。

违反生产纪律、安全纪律、操作规程、维护规程和设备维修制度，造成事故的，按发电厂事故管理制度的有关规定执行。

无故损坏发电厂安全、生产设施和财产的，应按价支付经济赔偿；由此造成的安全、生产、设备事故，追究连带责任。

行贿受贿、挪用公款、违反财经纪律和物资采购管理制度的，按照国家和电厂的有关法律法规执行。

违反计划生育规定，为计划外生育提供庇护的，执行国家文件和汕头市计划生育文件。

对违反电厂米宝规定者，视情节轻重给予相应的经济处罚。

对屡犯或违反两项以上规定的，从重处罚。

第三十七条行政处分的规定:行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、撤职、开除。

员工有下列行为之一的，给予警告:经常违反劳动纪律或一个月内去通报批评三次；连续旷工两天或三个月内旷工四天；工作时间不合理，打架斗殴影响正常生产和工作秩序，情节轻微的；故意损坏公共财物，价值在300元以内的；工作不负责任，经常损坏和丢失设备、工具、器材及浪费原材料和能源，造成直接经济损失在1000元-5000元；玩忽职守，违反安全操作规程，或违章指挥造成事故，情节轻微的；工作人员服务态度差，经常与服务对象发生争吵，群众反映强烈；工作时间饮酒、打牌、下棋(发电厂批准的文体活动除外)；无证驾驶、醉酒驾驶或者将车辆交给无证人员驾驶的；盗窃，价值不满100元的；不服从工作分配、调动、指挥，影响正常工作的；集体违反电厂规章制度的直接责任者；挪用公款500元以上的；受贿、贪污500元以内的；违反电厂米宝规定，经多次教育仍不改正的；失密后未报告的。

职工有下列情形之一的，给予记过处分:受到行政警告处分后，一年内继续违反厂规厂纪的；连续旷工3天或3个月内累计旷工5天；聚众闹事、打架斗殴、杀人报复，造成他人轻伤的；故意损坏公共财物价值300元以上1000元以下的；违反安全操作规程，损坏设备和工具，责任心差造成浪费，直接经济损失5000-10000元；盗窃价值100元以上300元以下的；工作时间赌博；行贿、侵占电厂财产，不满1000元超过500元的；挪用公款1000元以上的；因过失泄露国家和企业秘密，危害不大，但次数较多或者数量较大的；故意泄露秘密，但情节轻微，未造成后果的。

员工有下列行为之一的，给予记大过处分:连续旷工4天以上(含4天)或三个月内旷工7天；聚众闹事，打架斗殴，造成他人轻伤的；(三)故意损坏公共财产，价值1000元以上20XX元以下的；违反安全操作规程，责任心不强，损坏设备和工具，造成直接损失10000元以上；盗窃数额在300元以上或一年内两次以上的；受贿、贪污电厂财物1000元以上；挪用公款一万元以上的；。