华诚保安服务管理制度.docx

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保护厂内刑事、治安案件或灾害事故现场？保安服务公司和自行聘用保安员的单位(以下简称保安从业人员)应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高其职业道德、业务素质和责任意识。

1、法律解析:保安服务公司应当按照保安服务行业的服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派遣的保安员应当遵守客户单位的相关规章制度。

2、安全管理规章制度目的:员工管理、考勤监督、安全、卫生、材料和车辆出入管理。

保安人员严格遵守国家法律法规。

3、(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制和保安管理制度。

4、保安服务公司应当切实保障保安人员的合法权益，建立相应的社会保障制度；充分发挥职工代表大会的民主管理和监督作用；加强对保安人员的教育和管理，建立健全保安人员的学习、培训、工作、监督检查和奖惩制度。

5、(一)有专职管理人员；(二)有固定的办公场所；(三)有一定数量的保安人员；(四)有健全的管理制度和福利制度。

保安服务费由保安服务企业自行结算。

6、编号:时间:2021年X月X日这是一条通往书籍之山的道路，学习永无止境页码:第34页-共34页华诚保安服务南通有限公司安全局管道/管子理由制造程度目录经理办公室管理系统001办公室管理系统003财务办公室管理系统保安服务的范围和基本职责.范围基本职责安全服务的类型、基本内容和对象警卫服务及警卫服务的基本内容监护服务及其基本内容巡逻服务及巡逻服务的基本内容保安服务和维护责任区秩序的内容(一)车站、码头、渡口、机场的安保服务(二)公共娱乐场所、展览、宾馆和重要活动的安保服务。

7、负责人和区域经理的保安服务管理制度013安全服务投诉系统应急处理方案015(处理盗窃事件的措施(处理突发事件的措施(不执行规定，不听劝阻的处理方法。

(可疑分子的处理方法。

8、安全员教育管理系统017(“五好”标准(“四知”要求(“三不”和“一满意”的要求(四)交接班制度保安服务管理工作系统019(门卫值班制度(责任区保卫工作制度(巡逻岗保安员工作制度十安全服务奖惩管理制度021十安全小组组长目标管理责任联合月度考核制度.025经理室管理系统全权负责处理公司所有事务，带领全体员工努力工作。

实现公司设定的目标。

制定公司的经营方向和管理目标，包括制定一系列的规章制度和服务操作规程，明确各级管理人员和员工的职责，并监督执行。

制定公司的一系列运营项目。

对本行业各种趋势高度敏感，制定市场拓展计划，带领公司下属部门全面拓展业务。

详细阅读和分析月报，检查业务进展和业务计划的完成情况，并采取对策，保证公司的顺利运行。

建立和完善公司的组织体系，使之合理、精简、高效。

主持每周办公会议检查报告，并对相关问题进行重点点评和说明。

处理和协调部门之间的关系，使公司有一个高效的工作体系。

完善各项财务制度。

督促财务部门做好成本控制、财务预算和季度财务报表；检查和分析每月的业务情况；定期检查应收账款和应付账款。

定期巡视检查公司各部门及服务站的工作情况，检查服务质量，并及时将巡视结果告知相关部门，责成其限期改正。

与各界人士保持良好的公共关系，树立公司形象，代表公司接待重要客人。

负责指导纪律工作，提高全公司的服务质量和员工素质。

以身作则，关爱员工，奖惩分明，让公司员工具有团队精神和高度凝聚力，让员工以高度的热情和责任心完成本职工作。

负责公司经理和员工的招聘、考核、奖惩。

办公管理系统办公室工作人员应严格遵守纪律，按时上班，不得迟到或早退。

上班时间坚守岗位，外出办事时向本科室负责人报告行踪和时间，保持工作联系；各部门要合理安排，除特殊情况外不允许空着。

保持良好的工作秩序。

不在办公区打闹、喧哗、打扑克、下棋或吃零食，不做私事或与工作无关的事情。

办公室工作人员应严格履行职责，及时准确地完成工作，当天完成工作，不得积压、延误或出错。

建立请示报告制度。

职权范围内的事情都要积极解决，解决不了的事情要一步步向领导请示。

领导交办的各项工作，完成后都要逐级向领导汇报，做到工作紧密衔接，完成到位。

搞好部门之间、同志之间、同志之间的团结协作，互相帮助，互相学习，齐心协力把办公室搞好。

积极参加公司的活动。

如果你因故不能出席，你必须请假。

待人处事要有礼貌。

对公司其他部门、基层单位、外来办公人员要热情接待，态度要和蔼。

能做的不推脱，不能做的耐心解释。

回答问题要有政策依据，不允许乱说，也不允许武断。

对于没有把握的问题，要向领导请示或者主动介绍给其他部门。

要保持房间整洁，物品摆放有序，创造优美舒适的工作环境，保持衣帽整洁，仪表大方，争做文明劳动者。

每月进行一次检查总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。

财务管理系统第一章一般原则第一条:为加强财务管理，根据现行公司改革要求、国家相关法律法规和财务制度，结合我部业务情况，特制定本制度。

第二条:财务管理制度执行公司相关制度，保证工作需要，量力而行。

实行“统一领导、分级审批、集中管理、加强监督”的财务管理体制。

第三条:财务管理规章制度和管理工作按照本制度执行。

第二章内部财务控制制度第四条:财务管理制度:(一)认真执行国家有关财务管理制度。

(二)建立健全财务管理、财务预决算的各项规章制度。

分析财务状况，检查和监督财务纪律。

(厉行节约，合理使用资金。

第5条:建立财务管理机构财务由办公室管理。

1名簿记员和1名审计员。

第六条:财务人员的职责财务管理的最高负责人是经理，负责以下工作:(一)预算、决算和财务收支计划的编制和执行，有效分成分配和使用资金；(监督公司的执行情况、决算和一切财务活动。

(详细检查公司所有与财务有关的数字、金额、期限和程序是否准确。

(四)承办公司交办的其他财务工作。

(五)纠正财务工作中的错误和弊端，规范公司的财务行为。

(六)根据公司财务工作中存在问题的原因，提出改进的建议和措施。

第七条:簿记员的主要职责是:(一)按照有关财务制度的规定，记账、复账、报账要做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

(定期查账，分析财务执行情况，挖掘节约开支潜力，考核资金使用效果，及时向办公室主任提出合理化建议，当好公司的参谋。

(三)妥善保管账簿、报表和其他财务资料。

(四)完成经理室交办的其他财务工作。

第三章财务工作管理第八条:财务工作应于每月月初开始，月底结束。

第九条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合财务制度的规定。

第十条:财务人员必须根据经过审核的原始凭证，填制会计事项和会计凭证。

记账人员记账时必须在记账凭证上签名。

第十一条:会计人员应当会同经理定期进行财务检查，确保帐簿记录与实物和资金相符。

第十二条:会计人员应根据账簿编制会计报表，并定期报经理审核。

会计报表应当由经理签名或者盖章。

第十三条财务人员应当实施会计监督。

财务人员不接受不真实、不合法的原始凭证；对记录不准确、不完整的原始凭证，应当予以退回，并要求更正、补充。

第十四条财务人员发现账物记载与实物、资金不符时，应及时向行长书面报告，要求查明原因并进行处理。

财务人员无权自行处理上述事宜。

第十五条财务人员调动工作或离职时，必须与接收人办理交接手续。

财务人员办理交接手续，由经理监督。

第四章财务报销制度第十六条:任何收入和支出必须由簿记员记录和核实。

第十七条:用于正当工作目的的经费一律报销，任何人不得因个人原因报销个人费用，否则一经查实，严肃处理。

第18条:报销仅在出示收据时有效。

第十九条:各种报销收据经审核无误后，必须由经理签字，票据由记账员妥善保管。

如有遗失，记账员负全责。

第五章处罚措施第二十条财务人员有下列情形之一的，给予警告:(一)用不符合财务会计制度规定的凭证代替银行存款或者库存现金；(二)未经批准挪用、借用他人资金(包括现金)或者支付款项的；(三)利用账户为他人提取现金；(四)将表外资金留存或以财务人员个人储蓄形式将公司资金存入银行；(五)违反本规定，应当受到处罚的。

第二十一条财务人员有下列情形之一的，应当予以辞退。

(一)违反财务制度，造成公司资金流失，财务工作严重混乱；(二)拒绝提供或者提供虚假的会计凭证、会计报表和资料的；(三)伪造、变造、虚报、毁弃或者隐匿会计凭证、会计账簿的；(四)利用职务上的便利，非法占有或者冒领、骗取公司财产的；(五)弄虚作假，徇私舞弊，泄露秘密，贪污挪用公司资金；(六)在工作范围内发生严重失误或因过失使公司利益遭受损失的；其他玩忽职守、犯有严重错误应当予以辞退的。

第六章附则第二十二条:本规定由经理室负责解释。

本规定自发布之日起施行。

安保服务的范围和基本职责范围为满足公民、法人和其他组织的安全需求，依据法律、法规、规章和国家有关规定，向行政机关、企事业单位提供专业保安服务。

基本职责符合国家法律、法规、规章和政策，并遵守主管行政机关的有关行政法规。

属于保安服务职责范围的事项按照标准执行，不属于保安服务职责范围的事项移交相关部门依法处理。

按照约定的合同为客户提供安全服务，维护客户单位的安全和秩序，防止或减少非法侵权或灾害的发生，有效避免因服务提供者或保安的责任而造成的客户损失，满足客户的安全需求。

向客户单位提供服务的真实信息，包括公司的类别、资质、保安员的水平和素质、所提供服务的类型和效果以及收取的费用。

本着诚实信用的原则，对客户提出或询问的相关问题给予明确的回答。

根据客户的需求，可以提供一种或几种安全服务。

如客户有特殊需求，在不违反相关法律法规的前提下，可根据情况另行约定。

根据客户的要求或安全服务的需要，可以单独或联合运用人防、技防、物防等手段维护客户的合法权益。

保安服务的类型、基本内容和对象警卫服务及警卫服务的基本内容保安通过守卫、核实、检查和登记客户单元的入口和出口来维护客户的安全。

检查出入人员证件，办理登记手续，禁止无关人员入内。

检查进出的人员、车辆及其物品，防止委托单位财产损失和违禁物品流入。

指挥引导进出车辆，维护出入口正常秩序。

及时发现不法分子，拦截赃物，做好安全防范。

协助客户单位接待访客。

监护服务及其基本内容保安通过照顾和保护特定目标来保护客户的安全。

维护警戒区的正常秩序，及时制止无关人员进入警戒区。

防火、防盗、防劫、防爆、预防和控制安全灾害和事故。

巡逻服务及巡逻服务的基本内容保安员通过对特定区域、地段和目标的巡逻、检查和守卫来保护客户的安全。

通过巡逻，可以震慑犯罪分子，有效防止可能对客户的非法侵害。

通过巡逻发现可疑人员，涉嫌违法犯罪的，移交有关部门依法处理。

采取相应措施制止正在发生的违法行为，并将违法行为人及时移交公安机关或者有关部门处理。

及时检查、发现、报告和消除各种安全隐患，防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等非法侵害。

在巡逻过程中，对已经发生的违法侵权案件或治安灾害，应及时向客户和公安机关或相关部门报告，并采取相应措施保护现场。

保安服务和维护责任区秩序的内容(一)车站、码头、渡口、机场的安全服务内容善待乘客。