协会管理章程-修订.docx

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编号:时间:2021年X月X日这是一条通往书籍之山的道路，学习永无止境页码:第61页共61页北京社区服务协会工人工作手卷北京社区服务协会北京社区服务协会序北京市社区服务协会(以下简称协会)成立于20XX年10月。

1、是由全市关心、支持和从事社区服务的单位、团体和个人发起，经北京市民政局批准，北京市社会团体登记管理局登记注册的非营利性法人社会团体。

2、协会以构建和谐社区、推进社区服务为宗旨，服务社区居民和社会公众，着力构建社区服务支持体系，充分发挥其在政府和社区居民之间的桥梁和纽带作用，为构建和谐社会、促进“扶老助残便民”事业发展做出积极努力和贡献。

协会的成立是民政局贯彻落实党的十八大精神的重要举措和体现。

3、作为一种创新型社会组织，它是现代社会全面发展的新生力量，是未来社会发展的朝阳事业。

4、对于协会本身来说，既迎来了前所未有的发展机遇，也面临着思想解放和创新的挑战。

特别是对协会全体员工提出了更高的要求和考验。

5、本手册重点编写协会的章程、发展目标、理念、宗旨、共同愿景和标准化管理体系，旨在通过目标引导和帮助员工确立工作定位。

6、用理念创新发展；有目的地引导工作方向；用共同的愿景凝聚工作力量；根据规范要求促进工作效率的提高。

7、本手册未规定或未明确规定的事项，如协会其他文件有规定，则适用其他文件的规定。

本手册由协会办公室负责解释。

本手册仅供内部使用，请勿传播或用于商业目的。

员工离开办公室时，必须将本手册交回办公室。

8、20XX年10月目录前言2目录3协会章程3协会文化-目标、理念、目的和共同愿景协会组织结构3协会部门的职责三第一章一般规定3目的3适用范围3第二章人事管理系统出错！书签未定义。

就业制度3缓刑制度3考勤和打卡管理系统3休假，休假管理系统3加班管理系统3奖罚管理制度3员工培训系统3离职管理系统3第三章薪酬福利制度(基于协会薪酬管理制度)3应用领域错误的应用原则！书签未定义。

管理机构错误！书签未定义。

提法依据不对！书签未定义。

职位等级错误！书签未定义。

工资构成不对！书签未定义。

第四章财务管理制度3财务部职能3财务管理原理财务管理系统3综合财务管理系统3报销审批系统3第五章合同管理制度3适用范围3合同审批流程3合同争议解决3合同的日常管理3第六章文件和档案管理系统出错！书签未定义。

资料管理档案管理3第七章工作管理制度3工作行为准则3Gfd代码3接收规格不正确！书签未定义。

社交和娱乐规范3办公室订单规格3应答调用规范错误！书签未定义。

印章管理代码3内部通信规范3计算机管理条例3服务投诉管理规定第八章安全系统3安全计划3保密制度3北京市社区服务协会章程(草案)第一章总则第一条本团体的名称为北京市社区服务协会(简称北京市社区服务协会)。

第二条本团体是由全市关心、支持和从事社区服务的单位、团体和个人自愿组成，按照章程开展社会化服务活动的联合性、非营利性社会组织。

是经北京市民政局批准，北京市社会团体登记管理局登记注册的法人社会团体。

本集团注册资金5万元，自行解决。

第三条本团体的宗旨是:本会依据国家宪法、法律、法令和政策，北京市法律法规；以建设和谐社区、推进社区服务为目标，顺应政府职能转变趋势，秉承“社区建设、社区服务”的宗旨，承担政府赋予的社区服务职能；整合市、区、街道、社区四级服务机构和成员单位专业服务团队，构建作为政府与居民之间桥梁和纽带的社区服务支撑体系，构建现代化社区和综合服务体系，为构建和谐社会、和谐社区贡献力量。

第四条本组织接受北京市民政局和北京市社会团体登记管理局的业务指导、监督和管理。

第五条本团体的办公地址:北京市东城区东四西街36号。

第二章经营范围第六条本集团的业务范围(一)宣传贯彻国家发展社区服务的方针政策，调查研究社区服务发展中的重大问题，向政府有关部门提出建议；(二)参与社区服务业标准的制定，合理协调会员和社区服务提供者的价格，监督服务质量，促进社区服务向规范化、优质化方向发展；(三)组织交流服务和管理经验，提供咨询服务，提供市场信息，编辑出版期刊资料，建立协会网站；(四)了解国内外社区服务业发展变化的新情况、新趋势，加强与国内外同行的联系、交流、合作和友好往来；(五)承担政府部门和事业单位移交或委托的各项任务；(六)组织公益服务、福利服务，发展便民生活服务，创新社会服务，培育、管理和授权使用社区服务品牌；(七)为会员提供学术培训、展览考察、信用管理、宣传等服务。

第三章成员第七条本团体会员分为单位会员和个人会员。

第八条申请加入本团体的会员必须具备下列条件:(一)支持本团体的章程；(二)有加入本团体的意愿；(在本集团业务领域具有一定影响力；第九条入会程序为:(一)提交会员申请；(二)理事会讨论通过；(会员卡须由理事会或理事会授权的机构发出。

第十条会员享有下列权利:该群体的选举权、被选举权和表决权；(二)参加本团体活动的权利；(三)获得本团体服务的优先权；(四)对本小组的工作有批评、建议和监督权；(五)自愿入会和退出自由；第十一条会员应当履行下列义务:(a)执行小组的决议；(二)维护本团体的合法权益和声誉；(三)完成集团交办的工作；(四)按照规定缴纳会费；(五)向小组反映情况，提供有关资料。

第十二条会员退出会议，应当书面通知本团体，并交回会员证。

会员一年不缴纳会费或不参加团体活动，视为自动退出。

第十三条会员严重违反章程的，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章组织结构第十四条本团体的最高权力机构是会员大会，其主要职责是:(一)制定和修改章程；(二)选举和罢免董事、监事；(三)审议董事会和监事会的工作报告和财务报告；(四)决定重大变更和终止；(五)制定和修改会费标准；(六)其他重要事项。

第十五条会员大会每年至少召开一次。

会员大会须有三分之二以上会员出席方可举行，其决议须有三分之二以上会员出席表决方可生效。

第十六条会员大会每三年召开一次。

因特殊情况需要提前或延期换届的，由理事会表决，报业务主管单位审核，并经协会登记管理机关批准。

但任期延长不得超过一年。

第十七条理事会是会员大会的执行机构。

在会员大会闭会期间，领导集团开展日常工作，并对会员大会负责。

第十八条理事会的职责是:(a)执行大会的决议；(二)选举和罢免会长、副会长和秘书长；(三)筹备召开会员大会；(四)向会员大会报告工作和财务情况；(五)决定吸收或罢免委员；(六)决定设立办事处、分支机构、代表机构和实体；(七)决定副秘书长和各机构主要负责人的任免；(八)领导本组组织开展工作；(九)制定内部管理制度；(十)接受监事会对本组违纪问题提出的意见，提出解决方案并接受其监督。

第十九条董事会会议应有三分之二以上董事出席方可召开，其决议须经出席会议的三分之二以上董事表决通过方可生效。

第二十条理事会每年至少召开一次会议。

第二十一条本集团设立常务理事会，由常务理事组成。

常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间，行使第十八条第(一)、(三)、(五)、(六)、(七)、(八)、(九)项的职权，对理事会负责。

常务理事会的任期与理事会的任期相同，同时发生变化。

第二十二条常务理事会应有三分之二以上常务理事出席方可召开，其决议须经出席会议的三分之二以上常务理事表决通过方可生效。

第二十三条常务理事会至少每6个月召开一次会议。

第二十四条本团体的会长、副会长、秘书长必须符合下列条件:(一)坚持党的路线、方针和政策，政治素质好；(在本集团业务领域具有较大影响力；(三)会长、副会长、秘书长的最高年龄不超过70岁，秘书长为专职；(四)身体健康，能够坚持正常工作；(五)没有受过剥夺政治权利的刑事处罚；(六)具有完全民事行为能力。

第二十五条本团体的法定代表人为秘书长。

本团体的法定代表人不得兼任其他团体的法定代表人。

行长和法定代表人的任期不得超过两届。

第二十六条本集团总裁行使下列职权:(一)召集和主持常务理事会；(二)检查大会和理事会决议的执行情况；(三)审批有关重要文件和重要事项。

第二十七条本小组秘书长行使下列职权:(一)主持办公室日常工作，组织实施年度工作计划；(二)协调分支机构、代表机构和实体的工作；(三)提名副秘书长和各办公室、分支机构、代表机构、单位的主要负责人，提交理事会或者常务理事会决定；(四)决定办事机构、代表机构和实体专职工作人员的聘用；(五)代表本组签署有关重要文件；(六)处理其他日常事务。

第二十八条监事会本集团设监事会，一般由三名成员组成，由成员大会选举产生，对成员大会负责。

其主要职责是:(一)选举监事会主席；(二)出席理事会和常务理事会；(三)依照社会团体登记管理条例和有关法律法规，监督本团体及其领导成员的活动；(四)督促团体及领导成员按照批准的章程、业务范围和内部管理制度开展活动；(五)监督本团体成员违反本团体纪律、损害本团体名誉的行为；(六)监督集团的财务状况；(七)对本团体的违法违纪行为提出处理意见，提交常务理事会审议并监督实施。

第五章资产管理第二十九条本组经费来源:(一)会费；(捐赠；(政府资助；(四)在批准的经营范围内开展活动或者提供服务取得的收入；(兴趣；(六)其他合法收入。

第三十条本团体按照会员大会制定或修改的会费标准收取会费。

第三十一条本团体的经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展，不得在成员之间分配。

第三十二条本集团应建立严格的财务管理制度，确保会计数据的合法、真实、准确和完整。

第三十三条本集团配备具有专业资格的会计人员。

会计人员不得兼任出纳。

会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。

会计人员调动工作或离职时，必须与接收人办理交接手续。