
单位公寓管理制度(苏州长城科技公寓管理制度.docx





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熟悉公司和公寓的基本管理制度,责任心强。
在公寓领导的领导下,负责本公寓的安全和服务工作。
4注意节约用水用电,杜绝长明灯、自来水等浪费。
室内禁止使用电炉、电暖器、电饭煲等高耗能电器。
第一学生公寓是学生课后学习、生活、休息的公共场所。
学校成立后勤服务中心,做好学生住宿管理服务。
各系安排学生政治辅导员深入学生公寓负责学生政治思想工作。
基本上就是遵守规则,不要使用违禁物品等。
百度一下,里面有很多。
物业管理一般包括:楼宇管理;设备管理;社区交通组织与管理;火灾管理;管理客户信息;社区内的安全、安保和警戒;居住区绿化设施的维护和更换;垃圾、各种废弃物、污水、雨水的排水和清洗。
1、十、公寓管理人员和清洁工应做好管理和服务工作,自觉执行上述规定。
2、第一条为了规范军人公寓区和住房销售区的划分(以下简称区划),推进军人住房制度改革,根据中央军委进一步深化军人住房制度改革方案,制定本规定。
3、第一条住宿学生应当自觉遵守国家法律法规、学校规章制度、学生公寓宿舍管理规定,牢固树立安全意识,体现大学生良好的精神风貌。
4、编号:时间:2021年X月X日这是一条通往书籍之山的道路,学习永无止境页码:第41页共41页单位公寓管理系统(:企业宿舍管理系统企业宿舍管理系统一般规则第一条为保持环境整洁,保证住在公司宿舍的人员下班后能得到充分的休息,营造良好的集体生活环境,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有住在公司宿舍的员工。
5、艺术语言第三条公司宿舍包括A地公司宿舍和各工厂宿舍,分为员工宿舍和工人宿舍。
6、第四条员工宿舍是指专门为公司员工提供的宿舍,包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。
7、第五条总部员工宿舍是指公司为所有在公司工作不满6个月(从就职之日起算)和工作6个月以上且长期外派到市外工作的员工提供的宿舍。
第六条工厂员工宿舍是指公司为驻厂员工提供的宿舍。
第七条工人宿舍是指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。
操作制度第八条行政部负责公司所有宿舍的布置、管理、协调和控制。
第九条各厂办负责所在工厂宿舍的管理和协调。
第十条各寝室长负责本寝室的管理和协调工作。
第十一条本制度由行政部负责解释。
相关规定第十二条入住宿舍的条件。
在公司工作不满6个月的员工可以住公司宿舍。
8、在公司工作6个月以上,但长期被派往市外工作的员工,可以住公司宿舍。
在工厂工作的工人可以住在工厂里公司安排的宿舍里。
所有居民必须身体健康,无传染病、无吸毒、无赌博等不良嗜好,方可入住。
所有人员必须自愿接受并保证在人们生活之前遵守这一制度。
第十三宿舍管理。
住宿人员在申请住宿前应填写住宿登记表,由公司行政部或厂办统一整理归档。
宿舍租金由公司支付,水电煤气费和物业管理费由住户自行承担(工厂自建宿舍由工厂支付水电费),住在总部员工宿舍的员工不再享受公司相关制度规定的相应住房补贴。
住宿人员离开宿舍(包括自愿辞职、辞退)或住宿期已满的,应在辞职或期满之日起3日内搬出宿舍,不得借故拖延或索要任何补偿或搬家费;如发现宿舍物品损坏,照价赔偿。
严格分类宿舍,员工和工人不允许住在一起。
住宿人员不得将宿舍转租或转借他人使用。
一经发现,立即取消其居留资格,并追究相关责任,承担相应经济损失。
一般来说,公司宿舍是不允许和外国人在一起的。
但如遇特殊情况需留宿,应事先征得行政部或厂办同意,并填写外来留宿人员登记表。
宿舍内所有由公司提供的电器和设施(如电视、床、床垫、衣柜、桌子、凳子和原有的厨卫设备、门、窗、墙、地板等。
)应保持良好状态。
如有疏于管理或恶意破坏者,承担修复费用或赔偿,并视情节轻重给予纪律处分。
公司行政部和厂办应定期检查宿舍,并填写公司宿舍检查表。
住宿人员不得拒绝接受检查。
每个宿舍都有一名舍监,其职责如下:(负责监督管理宿舍的一切内部事务。
(负责监督宿舍人员维护宿舍的环境卫生。
(负责住宿人员相关资料的管理,如人身安全、应急联系人等。
第十四条有下列情况之一者,各宿舍主任应及时通知行政部或厂办公室。
违反宿舍管理制度,且情节严重的。
宿舍发生违法行为或火灾等事件。
住宿人员如有不适甚至重病,应及时送医院,并通知亲友。
住宿人员需要投宿亲友。
第十五条公司宿舍员工应遵守以下规定:服从公司的安排、监督和管理。
不要在宿舍使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
起床后把被褥叠整齐。
换洗的衣服不得堆在室内(雨天除外),暂时不用的衣服和鞋子必须放在柜子里和床下,不得随意放置。
使用电视、收音机时,不要干扰他人休息;睡觉后不要打扰别人睡觉。
贵重物品要妥善保管。
尽量不要存放在宿舍,否则损失自负。
宿舍的垃圾要倒在指定的地方。
房间卫生由住宿人员轮流负责,宿舍负责人制定值班表并严格执行。
提高安全意识,注意防火防盗。
第十六条住宿人员有下列行为之一的,应立即取消其住宿资格,并如实报其部门经理和总经理处理。
不服从公司的安排和监督管理。
宿舍里赌博打架喝酒。
故意毁坏宿舍物品或设施。
经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改。
单位公寓管理系统严重违反宿舍管理制度。
有盗窃行为。
第十七条本制度自发布之日起实施。
单位公寓管理系统(二):员工宿舍管理规章制度员工宿舍管理规章制度为了使住宿员工在工作之余有一个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,特制定以下宿舍规章制度,请认真阅读并认真遵守。
所有需要留在公司或离开公司的员工必须写一份住宿或离开的书面申请。
不得擅自入住或搬出宿舍。
每个宿舍选择一名宿舍管理员,负责宿舍的卫生安排。
住宿人员必须遵守相关宿舍制度,服从宿舍主任的安排。
住宿人员必须爱护宿舍内的设施设备,如有损坏按原价赔偿;故意损坏的,除赔偿外扣除20-150元。
宿舍内公物自然损坏,宿舍负责人及时上报部门负责人安排修理。
住宿人员要节约用水用电,人走的时候关灯,避免流水。
如果有任何违反,任何被发现有罪的人将被罚款5-10元。
不在宿舍打闹、打架、喝酒、赌博、偷盗,不影响。
其员工正常休息的,罚款50-200元,情节严重的,予以辞退,送相关部门查处。
未经允许不得带领外人(非本公司员工)在宿舍过夜。
茹静发现在,私自留宿的,扣50-200元。
如有相关问题,后果由房客自行承担。
住宿人员要保持高度的防火意识,安全用电用水,发现事故隐患。
及时向公司综合部报告病情。
如因本人私接电源、插座引起火灾,未造成后果者罚款100元,造成一定后果者根据损失程度除按价赔偿外给予一定罚款,并取消住宿资格直至辞退。
公司会不定期安排人员检查各宿舍的卫生和纪律,并给出分数。
根根据每月分数之和,评选出最佳宿舍和最差宿舍。
评选出最佳宿舍的,奖励房间内工作人员200元,并通报表扬。
如果评选出最差宿舍,对房间内的工作人员进行100元处罚,并通报批评。
以上奖惩体现在当月工资中。
住宿人员必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。
准备:审核:批准:单位公寓管理制度(三):公司公寓管理规定苏州长城开发项目集体宿舍使用规定和指南目的:为规范宿舍管理,让员工了解管理规定及相关事项,掌握宿舍电器及设施的正确使用,营造安全和谐的宿舍环境。
适用范围:本规定适用于居住在青年公社和金冠宿舍的苏州长城发展科技有限公司员工。
责任部门及权限:责任部门:行政后勤权力:行政后勤处负责规章和准则的汇编、执行和更新。
管理职能1管理职责后勤部主管:全面负责宿舍管理,计划、预算、协调各项事务的开展,监督宿舍管理人员执行公司公寓管理规定。
2房管所的职责如下:租/购宿舍区统一管理;公寓人员的出入管理;公寓各项费用的计算和分摊;员工入住、房间转移和退房的管理;公寓环境卫生的监督、检查和评估;每周定期汇报房管所的工作;传达和宣传宿舍管理的法规和政策;负责公寓物资的发放、维护和维修管理;及时执行上级交办的各项任务;宿舍的检查和管理,违章人员的处理和处罚;申请公司住宿流程1入住申请流程2退房申请流程房间调整和床调整的申请流程住宿说明1员工住宿福利公司为员工提供优惠住房。
如果有足够的住房,允许员工申请单间(供直系亲属共同居住),不享受住宿津贴。
私自安排其他人员同居的,取消其资格。
普通工人每月享受20元的水、电、气补贴,免交有线电视费或itv费。
2住宿标准1青年公社2金冠宿舍3水、电、煤气、有线电视、独立电视和瓶装水的费用注:以上费用如有调整,以调整后的价格为准。
3宿舍分配原则单位公寓管理系统(四):员工宿舍管理系统*宿舍管理制度(试行)第一条为规范员工宿舍管理,为员工创造整洁、舒适、安全、有序的住宿环境,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住在公司的员工。
第三条职责分工(企管部后勤处负责公司宿舍在各单位间的统筹分配,负责外包单位女工楼、夫妻房、宿舍(租用)的管理。
(各单位负责内部职工宿舍的统一管理,配备专职或兼职宿舍管理人员(寄宿生),做好宿舍的调配、维护和检查工作。
第四条员工申请住宿条件。
(距离公司15公里或无适当住处、交通不便的公司员工可申请住宿。
(凡患有传染病或有吸毒、赌博等不良嗜好者,不得入住。
第五条公司提供员工宿舍,前提是现住户仍在公司工作。
如果员工辞职(包括主动辞职、辞退、开除、退休等。
),宿舍使用权自然终止,员工自辞职之日起3日内搬出宿舍,不得借故拖延或索要任何补偿或搬家费。
第六条宿舍分配(一)宿舍按4人/间分配。
(二)各单位可根据职工住宿的实际情况进行调整:厂(部)中层干部和专家、骨干可安排2人/间;对于不经常或偶尔住宿舍的员工,可适当增加单间住宿人数,但每间最多不能超过8人。
(各单位员工宿舍安排在入住率96%左右为宜。
入住率超过98%时,可向后勤部门提出增加宿舍的申请,由后勤部门协调解决;当入住率低于94%时,多余宿舍应归还公司。
入住率=实际入住人数/(分配的4间宿舍)100%第七条每间宿舍设宿舍长一名,负责宿舍的日常管理。
这些任务如下:(一)分配保洁,监督轮换人员保持清洁环境和关闭门窗。
(二)维护秩序,负责公共物品和水电的管理。
(三)有下列情形之一的,应当通知主管和管理部门:违反宿舍管理规则,情节严重的。
投宿亲友。
宿舍有违法行为或外界灾害时。
照顾身体不适的员工。
病情严重的要通知亲友和公司领导,送医院。
第八条住宿人员应遵守下列要求:(服从宿舍管理人员的安排和监督。
(二)宿舍内禁止私自烧饭、做饭或接电线、电器。
(三)宿舍内不得使用或存放危险和违禁物品,不得躺在床上吸烟,地上不得丢弃烟灰和烟头。
(四)爱护公共物品和设施,不得擅自改造或变更处所,不得擅自在墙壁和柜子上张贴字画或钉物品。
(个人被子、凉席起床后要叠放整齐,衣服要在指定地点晾晒。
衣服不要堆在室内,剩下的衣服鞋子一定要收在柜子里。
(六)使用电视、广播声音不宜过大,以免打扰他人安宁,就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
(七)宿舍不得留宿外人或亲友。
(八)贵重物品应妥善保管,丢失自行负责。
(九)各房间的清扫由住宿人员轮流打扫,垃圾应及时清理。
然后扔在走廊附近的垃圾桶里。
(十)用水、用电应遵守下列规定:不要浪费水和电,关掉灯和水龙头。
水电费用按公司规定标准使用,多余费用自理。
(十一)不得在宿舍用餐、饮酒、赌博、打麻将或有其他不良或不当行为。
第九条住宿人员信息管理(各单位宿舍管理人员(寄宿生)负责建立健全本单位主管宿舍住宿人员信息台账,每月1日前将职工宿舍信息清单(附件报送企管部后勤处。
(各单位负责增加或减少住宿人员或调整住宿人员房间应及时登记,并在一周内(每周一)将住宿人员信息变更表(附件报送企管部后勤科。
第十条各单位负责宿舍管理的部门、人员和住宿人员不得共用宿舍的一部分。
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