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公司用工合同范本引言公司用工合同是企业与其聘用人员之间建立的一种国际通用的劳动关系的书面协议。
本文将介绍一份公司用工合同的范本，供企业参考使用。
1、合同内容一、雇佣期限雇佣期限为（具体时间）年/月/日至（具体时间）年/月/日止。
如需继续工作，需在到期前双方协商一致并签署续约协议。
二、工作内容本合同所约定之工作内容为（具体工作内容）。
如需调整工作内容，需双方协商一致并签署协议。
2、三、工资与福利待遇工资待遇：本合同所约定之基本工资为（具体数字）元/月，另加绩效工资、奖金等各种补贴奖励。
3、工资将在每月（具体日期）日支付，以转账形式发放至职员的个人银行账户。
4、福利待遇：公司将向职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇，待遇标准按照国家相关规定执行。
5、四、工作时间与休假工作时间：职员每日可休息1个小时，具体上下班时间为（具体时间），每周工作（具体小时数）小时。
如需调整工作时间，需双方协商一致并签署协议。
6、休假：职员享有法定节假日休假、带薪年假、病假等假期，具体休假标准按照国家相关规定执行。
如有特殊情况需请假，需提前向上级领导提出申请并取得批准。
7、五、保密义务职员在工作期间或离职后仍需严守公司商业秘密及相关机密信息，不得透露或向外界披露。
违反保密义务承担相应法律责任。
8、六、解除合同职员因某种原因不再适合继续担任工作、员工自愿离职等情况，双方可协商解除该合同。
如因违反合同条款及公司规章制度导致解除合同，职员需承担相应的法律责任。
七、协议生效本合同自（具体日期）起生效，有效期至合同期满或解除合同时止。
合同未尽事宜，可另行制定书面补充协议。
本合同一式两份，双方各执一份。
如有任何争议，双方应当本着诚信原则协商解决。
协商不成的，可向当地人力资源部门或劳动仲裁委员会申请仲裁。
结论本文介绍了一份公司用工合同的范本，企业可按照本范本进行合同编写。
企业在招聘和用工过程中，应当遵守国家相关法规，切实保护劳动者的合法权益。
