
企业员工责任书.docx





《企业员工责任书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业员工责任书.docx(28页珍藏版)》请在知海网上搜索。
企业员工安全责任书1根据安全生产法等有关法律法规规定,结合本公司的生产实际情况,公司与员工签订安全生产责任书,把安全责任落实到每位员工,与其签订安全责任书。
1、企业员工的安全责任书(精选篇为了全面贯彻落实“安全第预防为主、综合治理”的安全生产方针,加大隐患排查治理,强化员工的安全培训,提高员工安全工作的自觉性,真正做到安全工作“人人头上有指标”,充分发挥每个员工的积极作用。
2、员工责任书模板1为认真贯彻落实国家及省、市有关安全生产工作会议精神,切实加强城市客运服务行业安全生产和安全防范工作,遏制重特大事故发生,确保人民生命财产安全,特签订本责任书。
3、本职责书自签订之日起生效,有效期为:从本职责书签订之日起对岗位职责人任期内有效;职责书一式两份,签订人和被签订人各执一份。
4、安全生产主体责任各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人,应层层分解安全生产责任目标,层层签订安全责任书,落实安全责任到具体员工。
5、“预防为主,防消结合”的消防安全管理方针,落实消防安全责任制,预防各类火灾事故发生,根据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防、消防安全责任制实施办法的相关要求,我作为公司员工,特签订消防安全责任书。
6、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定,对安全工作成绩优异者进行表彰奖励,对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。
7、企业员工责任书企业员工责任书在不断进步的时代,越来越多地方需要用到责任书,签订责任书可以有效强化及责任,明确目标方向。
8、大家知道责任书的格式吗?以下是为大家整理的企业员工责任书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
企业员工责任书1为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生,公司与各位聘用员工试用员工签订员工安全生产责任书,(以下简称责任书)以资遵守。
服从公司领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。
有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
遵守各项安全操作规程,严禁带火种进入厂区,严禁酒后作业,严禁疲劳作业,严禁无培训作业。
员工上岗需经过培训。
培训结束后,经部门主管考核认后方可上岗。
严格劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员入厂。
在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,对事故负有全部责任,造成财产损失或他人伤害的,视情节给予经济处罚,直至追究刑事责任,并清除出厂。
积极参加各项安全活动,对安全工作做得好的班组和个人,由公司给予适当的奖励。
对发现重大安全隐患的员工,公司予以特别奖励。
对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故,公司将视情节而定为:警告、处分、开除。
因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失,除应承担相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。
对恶意破坏公司设备、财产的个人,公司将追究其经济责任及刑事责任。
在住厂期间因个人私事外出者,安全责任自行承担。
十对已签订责任书并能遵守安全规定的人员方可上岗作业,凡未签订责任书的一律不得上岗,如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。
十本责任书,自签字之日起生效,公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。
部门负责人(签字):部门员工(签字):年月日年月日企业员工责任书2为加强和规范企业管理行为,公司对员工工作权利和义务的明确。
造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定结合本公司实际,特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。
公司通过招聘特聘担任职务。
以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。
二、员工的权利和义务:a、员工的权利:享受法律赋予的公民权利;享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;b、员工的义务:自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。
充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作,并协助业务人员做好业务宣传,并积极维护客户,做好客户档案。
积极开发客户为公司的长久发展贡献力量;自觉地维护公司的形象、信誉和利益。
加大力度努力献策提高公司知名度。
遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运;自觉遵守保密规定,不准泄露公司的机密和公司的信息;以公司利益为重,办任何事情,都要牢记节约,杜绝浪费;员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局,正确处理好集体与个人的关系。
公司制度:a、公司执行日工作八小时工作制,月带薪休假两天。
超出两天的视为请假。
公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班,不得迟到、早退。
公司实行考勤制度,其考勤办法:上班前员工本人须在考勤表上签字,必须本人考勤,不得叫别人代签。
如因故忘记考勤,必须及时向考勤管理员说明情况补签。
否则作为迟到一次记录;旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司,当月工资全部扣除。
因其他原因不能在本公司继续任职的,必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告,否则公司有权不发放当月工资。
在实习期内因个人原因未满一个月辞职或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。
上班时间不得干私活,不得吃零食,工作和午餐时间不准喝酒(业务接待除外)。
工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。
上班时间佩带胸卡。
注意个人及公司形象。
爱护公司财物,不准任意将公司的财物拿为己有、严禁偷盗、有意损坏和浪费公司财物。
员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。
自觉维护公司的整体形象和信誉,上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。
严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。
严禁惹事生非,无理取闹,起哄,散布谣言、消极怠工,扰乱正常工作秩序,严禁赌博、斗殴等违纪违法行为。
待遇及奖励制度:a:待遇:基本工资设为每月600元,提成为8%。
其业务底线为每月营业额5000元人民币。
完成不了任务的只拿本月销量的10%提成。
请假超过两天的将扣除日工资;(日工资计算方法为:本月最终工资的日均数)。
b、奖励:超额完成6000元的,基本工资在600元基础上上涨50元人民币,提成为8%,并奖励50元人民币。
超额完成8000元的,基本工资在600元基础上上涨100元人民币,提成为8%,并奖励80元人民币。
超额完成10000元的,基本工资在600元基础上上涨200元人民币,提成为8%,并奖励100元人民币。
维护公司信誉,积极开发客户,超值为公司奉献的,不管是否超额完成销量,每月奖励100-200元不等。
模范执行公司规章制度,关心企业,勇挑重担,出色完成本职工作者,每月奖励100-200元不等。
b:处罚:旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司,当月工资全部扣除。
因其他原因不能在本公司继续任职的,必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告,负责公司有权不发放当月工资。
在实习期内因个人原因未满一个月辞职不干或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。
损害公司信誉,给公司造成不良后果的,公司给与警告处分,并扣除本月工资的30%;严重的将开除公司,不予发放本月工资。
不服从正常管理,殴打或侮辱管理者,或在工作期间发生斗殴、吵骂者;开除公司并扣出当月工资。
遗失、损失、损害公司物品者,必须照价赔偿。
本岗位责任制已经公司一致通过并从年月日起实施执行。
本书一式两份,公司和员工各执一份。
,自年月日起到年月日止。
自双方签订之日起生效。
公司代表签字:员工签字:联系电话:联系电话:企业员工责任书3为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面落实安全生产目标责任制,提高全体员工的安全意识,达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的,维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全,圆满完成各项生产任务,特签定安全生产目标责任书。
认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度,不得违反。
严格执行安全操作规程,不违章作业,不违反劳动纪律,正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。
对所使用的工具、器具、设备等要维护好,保证安全可靠并做到正确使用,保持作业现场的整洁和作业的方便。
积极参加各项安全生产教育培训活动,主动提出改进安全工作建议,发现违章行为立即劝阻和制止,发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。
发生事故要尽可能保护好现场,立即报告领导,并如实介绍事故情况,不得私自处理。
严格执行企业制定的安全考核奖惩规定,对安全工作成绩优异者进行表彰奖励,对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。
企业主要负责人:安全责任人:企业员工责任书4为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生,现与各在职员工签订安全生产责任书。
甲方的权利和义务遵守中华人民共和国安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全。
保证安全生产条件所必需的资金投入,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人,公司将给予适当的奖励;发现重大安全隐患者,公司予以特别嘉奖。
对违规操作者视情节轻重给予罚款,屡教不改者公司有权进行劝退。
对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的,公司有权视情节轻重对其作出如下处理:警告、处分、开除并处罚款。
乙方的权利和义务有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
遇有严重危及生命安全的情况,有权停止操作并及时报告领导处理。
服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理,不违章作业;正确佩戴和使用劳动防护用品。
自觉接受岗前安全教育培训(不得少于24学时),未经安全生产培训合格的,不得上岗作业。
特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
严格遵守各项安全操作规程,严禁带火种进入现场,严禁酒后作业。
自觉遵守劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员入厂。
积极参加各项安全活动,及时报告事故隐患。
因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,除承担事故责任外,还将视情节给予经济惩处;构成犯罪的还将追究其刑事责任,并予以辞退。
因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的,除承担相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。
对恶意破坏公司设备、财产的个人,公司将追究其经济责任及刑事责任。
在公司上班期间因个人私事外出者,安全责任自行承担。
需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。
已签订责任书并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业,凡未签订责任书的人员一律不得上岗。
本责任书一式两份,自签字之日起生效,公司委托现场负责人与在职员工签约并督促执行。
甲方(盖章):_乙方(签字):_。
- 下载必读:
1、word格式文档无特别注明外均可编辑修改;预览文档经过压缩,下载后原文更清晰!
2、纯PPT格式课件,可能不包含音视频文件,无法播放。请谨慎下单,否则后果自负。
3、试题类资料,若没标明(含答案),则可能不含答案。对于标明含答案的试题,其主观题也可能无答案。请谨慎下单,否则后果自负。- 版权声明:
该资料为 【上传人(卖家):盘川A】主动上传,所获收益归该上传人。本站对所上传内容,不做编辑和修改!知海网作为网络服务提供商,仅对该作品提供存储保护!我们不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 员工 责任书
- 本文标题:
企业员工责任书.docx
- 链接地址:
https://www.zhwenku.com/edit/5234.html