企业安全管理责任书.docx

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企业安全管理的责任书【篇1】本责任书一式两份,双方各执一份,经企业安全生产第一责任人及各部门责任人签字后生效。

1、公司安全管理责任书1安全生产职责:认真贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。

2、安全管理责任书1甲方:乙方:为确保安全管理工作责任明确,措施有力,落实到位,根据国家有关法律法规及学校的有关规定,甲方与乙方订立本安全管理工作责任书。

3、(二)、认真落实公司20XX年年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。

4、为了明确公司与员工的安全责任、确保双方的安全责任义务、促使工作顺利开展、公司员工入职时特签订此安全责任书,以便双方共同遵守。

5、安全管理责任书一为做好我行安全保卫工作,提高全行员工的防范意识,杜绝各类事故和案件的发生,维护正常的工作秩序,保障国家财产和我行员工的生命安全,特制定安全目标管理责任书。

6、公司安全责任书(篇一)甲方:有限公司乙方:市场开拓部为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和创造性,更好服务于公司的品牌建设战略和经营创收管理工作,确保公司年度目标的顺利实现,经甲乙双方协商签订本责任书。

7、企业安全管理责任书企业安全管理责任书1为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据中华人民共和国安全生产法和山东省安全生产条例的有关规定，与各单位负责人签订20xx年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：安全控制目标：较大及以上安全事故为零；一般安全生产事故不超过2起；无刑事案件，一般治安案件不超过2起；员工安全生产责任书签订率100%；特种作业人员持证上岗率100%；外租、外包安全管理协议签订率100%；新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；安全事故隐患整改率100%；安全工作职责：要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。

8、要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。

严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。

对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。

要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。

要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。

对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。

实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。

对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。

加强安全生产宣传教育和培训工作；、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。

、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。

、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。

加强应急救援和事故处理工作：、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。

、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。

安全奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。

年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂(员工人数500人)，奖金6万元。

年内发生重、特大安全事故或累计发生2次(含2次)以上较大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。

年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂(员工人数500人)，奖金5000元；工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。

员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。

工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。

新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。

特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。

安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。

本责任书一式两份，xxxxx公司和单位(部门)主要责任人各执一份。

本责任书自签订之日起生效。

xxxxxxxxxxxxxxxxx公司总经理：日期：企业安全管理责任书2为了保障公司能平稳、健康的发展，为了保障公司财产安全，防范事故发生；为了兼管各部门的利益、调动经营积极性，实现责、权、利有机统一；签订本责任状。

总体责任指标严格执行国家和上级有关安全经营工作的方针、政策、法律、法规和标准，深入贯彻落实公司有关安全经营的规章、制度、规定，确保政令畅通。

将安全经营工作纳入重要议事日程，制定安全经营规划和年度计划，确定安全经营目标。

落实一岗双责，安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分析公司安全经营形势，听取安全工作汇报，研究制定防范措施，积极支持安全经营所需资金，并鼓励和支持安全经营科学研究和开发，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

建立和完善全员安全经营责任制和安全事故行政责任追究制，将安全经营工作指标和事故指标层层分解，并逐级签订责任书。

牢固树立“安全第一”的思想，坚持安全经营“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

严格落实公司重大事故应急处理预案，并制定和完善公司重特大安全大事故应急处理预案，建立应急救援队伍，并定期演练。

加强安全经营管理机构建设和队伍建设。

按照公司章程的要求，健全公司经营专门管理机构并要求配备专（兼）职工作人员。

突出“以人为本”，做好安全经营宣传教育工作。

加强安全规章、制度等法规的宣贯；并结合实际，营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围。

依规加强培训。

加大对企业管理层、安全管理人员、从业人员特别是特种作业人员的安全培训，做到持岗上证，做好安全经营“三级管理、四级台帐”工作。

加强行政审批。

涉及安全经营的事项必须按照公司规章制度及安全经营条件和程序进行审批；依法对新建、改建、扩建的建设项目（工程）实行劳动、安全、卫生“三同时”，对企业内实行的各级承包，以及对外单位的各项承包的和合同中，都必须有安全生产职责，安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真落实考核。

严格进行危险物品安全评价，积极推动职业安全健康管理体系认证工作；重视劳动保护和设备安全工作。

定期开展安全经营检查和专项整治。

建立重大隐患和重大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。

深入开展七项专项整治、完善方案，细化措施，强化组织，达到验收条件。

完善企业安全经营保障条件，严厉查处违规事件和各类事故；及时上报各类安全事故；严格组织调查处理，批复、处理率达100%。

推进安全经营工作的创新。

重点在监管方法、监管方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实现新突破，使安全经营、综合监管与社会和公司发展相适应。

责任指标副总经理、安全员必须执行“四不放过”（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过、未采取措施不放过）。

新进员工必须经过公司“三级”（入厂教育、车间教育、班级教育）安全教育，经考核合格后方能上岗。

各岗位要求严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一段安全工作，布置今后的安全工作。

安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。

部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。

各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：乙方：签字：签字：日期：企业安全管理责任书3安全生产目标管理责任书为加强我公司安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各部门签订以下安全目标管理责任书。

安全控制目标：全年无群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

无重大治安、刑事案件。

预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

现场违规纪现象做到人见人管，形成人人维护的安全管理格局。

安全管理职责：(一)严格执行公司各种安全规章制度，严格执行各工序操作规程，并结合车间实际，建立健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程)全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好车间和各部门内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态。

加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

(二)、认真落实公司XX年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，落实公司日常的安全管理要求。

(三)、建立、健全部门安全管理责任制度。

采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。

车间定期检查时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

(五)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

(六)出现安全事故，相关责任人应立即上报公司安全生产监督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和员工的生命财产安全，力争减少损失，并避免事故扩大化;发现隐瞒不报者，将依照公司制度严肃处果严重，涉及违法违纪行为时，将依法送交司法机关处理。

归属车间：车间安全责任人：签字：日期：企业安全管理责任书4甲方(公司)：乙方(项目经理)：为认真贯彻“安全第预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方面的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。

根据中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例等有关国家、省市法令法规，特制订本建设工程安全生产责任书。

公司所有项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全生产管理的指导与检查执行依据。

责任认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规;项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产的第一负责人。

项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承。